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Job Post Details

Gerente de Sistemas - job post

Tecnobank
São Paulo, SPHome Office
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Benefícios
Retirados da descrição completa da vaga

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-creche
  • Seguro de vida
  • Trabalho remoto
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição

Descrição completa da vaga

SOLUÇÃO TEM A NOSSA DIGITAL!


Há mais de 15 anos atenta às necessidades e oportunidades do mercado, a Tecnobank integra tecnologia, eficiência e inovação para entregar operações ágeis e seguras, que eliminam a burocracia dos processos de crédito e financiamento de veículos.


Nossa gente
é o que nos torna únicos. Inquietos e apaixonados pelo que fazemos, prezamos pelo respeito, pela transparência e pela colaboração.


Faça parte do #TimeTBK


A gratidão por pertencer a um time unido, talentoso e dedicado é compartilhada por todos os colaboradores, que fazem da Tecnobank uma excelente empresa para trabalhar. Com uma cultura organizacional sólida, colocamos as pessoas sempre em primeiro lugar, priorizando o bem-estar e a evolução da nossa gente, o nosso ativo mais valioso.


Vem pra TBK!


Como Gerente de Sistemas você será responsável por gerenciar equipe e atividades da área envolvendo elaboração de projetos, implantação, desenvolvimento e integração de sistemas com a utilização de tecnologia de ponta, mediante definição de estratégia, diretrizes de projetos, planos de ação, quadro de pessoal, plano orçamentário para potencializar o desempenho e o resultado dos negócios da empresa.


Responsabilidades e atribuições

  • Ser agente influenciador nos processos de mudança, visando conquistar o engajamento dos colaboradores e garantir a consolidação de uma cultura organizacional, pautada pela ética e orientada para a busca contínua da excelência e de altos padrões de desempenho individual e coletivo.
  • Colaborar no levantamento das necessidades de treinamento de pessoal das áreas subordinadas, bem como incentivar a participação dos colaboradores em treinamentos internos e externos, visando maximizar o desenvolvimento por meio de aprimoramento, atualização técnica e alinhamento cultural.
  • Garantir o atingimento das metas e dos objetivos estratégicos traçados pela empresa, sustentado por ampla visão do negócio (interna e externa) e pelos indicadores de desempenho: receitas, custos e margens.
  • Promover engajamento com a missão, visão, valores e as políticas da empresa, garantindo aderência da equipe.
  • Gerenciar recursos financeiros, tecnológicos, de pessoal, com base no plano orçamentário e foco em eficiência.
  • Gerir os processos inerentes à área, desenvolvendo diretrizes, políticas, métricas e métodos de trabalho com KPI’s e SLA’s, com visões de curto, médio e longo prazos.
  • Realizar a gestão das pessoas da sua equipe: contratar, integrar, desenvolver, avaliar, motivar, reconhecer, desligar.
  • Definir plano de trabalho e projetos, delegar responsabilidades, prover as condições necessárias para a execução das atividades e acompanhar as entregas da sua equipe.
  • Empenhar tempo para melhorar o desempenho da equipe. Orientar, monitorar e mensurar o desempenho, proporcionando feedbacks aos colaboradores diretos, promovendo alinhamento e capacitação profissional.
  • Colaborar no levantamento das necessidades de treinamento de pessoal das áreas subordinadas, bem como incentivar a participação dos colaboradores em treinamentos internos e externos, visando maximizar o desenvolvimento por meio de aprimoramento e atualização técnica.
  • Construir relacionamentos com a equipe, pares, gestores, visando facilitar o diálogo aberto e a confiança.
  • Realizar a gestão de desempenho da sua área, levando-se em conta os indicadores e a taxa de sucesso da performance.
  • Acompanhar o grau de motivação da equipe, bem como administrar os conflitos e promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento das normas internas e procedimentos pré-estabelecidos.
  • Gerenciar a implantação e execução da governança da Tecnologia da empresa, a fim de garantir segurança, integridade e confiabilidade no desenvolvimento das aplicações e soluções.
  • Orientar os colaboradores em relação às dúvidas e débitos técnicos, removendo impedimentos, impasses e entraves, buscando alto padrão de excelência e a efetividade da entrega.
  • Gerir e aprovar o processo de mudança (Gmud).
  • Orientar times de SM's , PM's e PO's em relação aos impedimentos de segunda instância.
  • Manter-se constantemente atualizado, quanto às novas tecnologias e tendências do mercado, implantando soluções de vanguarda para a evolução do portfólio de produtos da empresa.
  • Ser agente transformador para mudança de cultura e de processos de trabalho, treinando e fomentando equipe, pares e gestores, na utilização de metodologias definidas.
  • Atuar com metodologia ágil (Scrum, Kanban e demais ferramentas correlacionadas) no planejamento e acompanhamento e atualização dos projetos.
  • Gerir fornecedores de Tecnologia, analisando o retorno e o impacto das ações na área.
  • Manter relacionamento positivo com as empresas clientes para identificar oportunidades de ampliação de portfólio, melhoria na prestação dos serviços, solução de eventuais problemas operacionais e técnicos,

visando a satisfação do cliente e a garantia da imagem da marca da empresa no mercado.

  • Fomentar corporativamente a cultura da excelência na prestação dos serviços.
  • Garantir a excelência no relacionamento (interno e externo), no trabalho e na performance.

Requisitos e qualificações


Formação desejável:
pós-graduação ou MBA completo

Área de estudo: Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Matemática, Ciência da Computação e áreas correlatas.


Desejável 10 anos de experiência na área, com 5 anos de atuação em gestão.


Necessário conhecimentos em:

  • Arquitetura de microsserviços.
  • Arquitetura de software MVC, Modelo em Camadas, Event Bus (Message Queues).
  • Processos de integração contínua e builds automatizados.
  • Integração de APIs: REST e SOAP; Versionamento com GIT; SOLID e DRY; padrão MVC
  • OpenAPI (Swagger).
  • Modelo Entidade-Relacionamento (banco de dados).
  • Protocolo HTTP (domínio técnico).
  • Gerenciamento de projetos e processos ágeis.
  • Inglês técnico (leitura e escrita).

Informações adicionais


Benefícios

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Auxílio Creche para filhos até 71 meses

Gympass

Ajuda de custo (home office)

Day off no aniversário

Descontos e parcerias com instituições de ensino

Licença Parental estendida


Somos uma
registradora especializada e credenciada, líder na transformação digital dos registros de contratos de financiamento de veículos no Brasil.


Com mais de 16 anos de atuação, estamos presentes em
15 estados brasileiros com infraestrutura tecnológica de última geração, garantindo operações ágeis e seguras a instituições financeiras e órgãos de trânsito estaduais.


Fomos certificados quatro vezes, em 2020, 2021, 2022 e em 2023 com o selo Great Place to Work, que elege as melhores empresas para trabalhar com base em uma pesquisa de satisfação interna – e a nossa teve 96% de satisfação entre os colaboradores, uma das maiores notas do Brasil!


Também fomos premiados como uma das
Melhores Empresas para Trabalhar em São Paulo em 2020 e, no mesmo ano, estreamos no ranking das 30 Melhores Empresas de TI para trabalhar no Brasil e no top 100 das Melhores Pequenas Empresas. Em 2024, conquistamos os prêmios GPTW Jornada Flexível e Diversidade - Categoria Mulher, ocupando o 27° lugar entre as Melhores Empresas para a Mulher Trabalhar no Brasil.


Priorizar pessoas promovendo uma cultura colaborativa, rumo a um futuro digital e diverso: esse é o jeito Tecnobank de ser.

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