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Vagas: chefe de loja - Brasília, DF

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2 vagas

Job Post Details

Consultor Técnico de Performance - job post

DPaschoal
4.3 out of 5
Brasília, DFModelo Híbrido
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Benefícios
Retirados da descrição completa da vaga

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Vale-alimentação

Descrição completa da vaga

O Maxxi Trainning foi criado em 2011 para entregar soluções de capacitação e desenvolvimento, e gestão de mão de obra para o mercado automotivo, gerando um conteúdo de excelência que contribua com o desenvolvimento humano e profissional. Para celebrar este marco na nossa história, ampliamos ainda mais nossa rede de atuação com novas estratégias e soluções digitais, oferecendo cada vez mais oportunidades de conhecimento para um desenvolvimento contínuo.


Em parceria com grande empresa do setor automotivo, estamos com oportunidade para apoiar concessionárias em todo Brasil.


Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar dentro de sua região os principais indicadores técnicos, através da análise dos dados, mantendo contato frequente com as concessionárias e suportando-os na melhoria contínua dos processos que tocam os clientes.
  • Suportar os temas de Assistência Técnica (Garantia, Ferramental, Veículos Imobilizados – na oficina, etc)
  • Instruir presencialmente nos Dealers (revendedores) críticos.
  • Atuar como focal point dentro da marca para os casos de maior atenção e mais urgentes, ter atuação corretiva e preventiva nas concessionárias de sua região.
  • Acompanhar e definir os bons planos de ações referente as formações técnicas das concessionárias de sua região, bem como o atendimento ao guia de cada uma seguindo as orientações do cliente.
  • Garantir que as concessionárias realizem as campanhas e recall para os veículos que passam em suas oficinas, através da verificação dos chassis que possuem campanhas ou recall pendente.
  • Orientar os técnicos a manterem as ferramentas atualizadas no sistema da montadora mensalmente, dentro do que é preconizado pelo cliente.
  • Realizar encontros regionais com os técnicos, gestores de Pós-Vendas e chefes de oficinas com objetivo de aproximar, trocarem informações, compartilharem boas práticas, com uma frequência semestral.
  • Participar das reuniões dos casos emergenciais, com outras áreas que são realizadas semanalmente.
  • Ser o elo entre o cliente e a área técnica da Rede.


  • Trabalho hibrido, sendo online e necessário disponibilidade de viagens para apoiar as concessionárias da região.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Engenharias, Administração, Logística, Economia e áreas correlatas.
  • Experiência em melhoria de processos e analise de dados,
  • Experiência em Ferramentas de qualidade (SWOT, PDCA, entre outras).
  • Experiência em Metodologias Ágeis.
  • Conhecimento avançado em pacote office.
  • Disponibilidade de viagens.
  • CNH B.
  • Diferencial - possuir veiculo próprio.
  • Diferencial conhecimento em Power BI.

Informações adicionais


Buscamos pessoas apaixonadas por servir, com capacidade para solucionar problemas, agir com inteligência emocional e disposição em colocar a mão na massa e executar.


Conheça nossos benefícios:

  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • Vale Alimentação;
  • Seguro de Vida;
  • Grêmio;
  • Reembolso em viagens;
  • Gympass - Wellhub.


A DPaschoal atua no setor automotivo desde 1949 e concentra suas atividades na prestação de serviços automotivos especializados e na revenda e distribuição de pneus e peças multimarcas. Conta com mais de 120 lojas próprias, localizadas em oito estados, e oferece produtos e serviços nos segmentos de veículos leves, pesados e agrícolas, além dos 28 centros de distribuição de pneus e peças, com atuação em todo o território nacional.


Trabalhando com a multicanalidade, a DPaschoal oferece diversas plataformas para atender os diferentes tipos de clientes e parceiros, com propostas B2B e B2C, atuando em e-commerce e lojas físicas.


Mas o principal elemento do nosso trabalho são as pessoas!


Gente diversa, empreendedora, que encara os desafios, que busca inovação e que é protagonista de sua carreira. Por isso, fazemos de tudo para que a nossa empresa seja um local de oportunidades, desenvolvimento e formação de carreiras e histórias de sucesso. Nossa empresa encontra raízes na inovação, sustentabilidade e valores, como ética, servir, técnica, simplicidade e paixão, sendo estes nossos principais pilares em busca de uma trajetória de sucesso para nós e toda nossa equipe.


Nos últimos 3 anos fomos certificados como uma excelente empresa para se trabalhar, através do selo Great Place to Work! Para nós, essa conquista só reforça o quanto cada pessoa aqui é importante e como os nossos valores são traduzidos na prática. Além de reafirmar o nosso compromisso em continuarmos sendo uma excelente empresa para os nossos colaboradores, e seguirmos engajados e conectados construindo o nosso futuro juntos!


Se você é um profissional que quer se dedicar a tudo isso e tem vontade de fazer da inovação a sua rotina, venha fazer parte do nosso time!


Para conhecer mais sobre a filosofia, princípios e valores, acesse nosso Portal de Boas Práticas.

https://www.grupodpaschoal.com.br/

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