Resultados de busca

Sobre a Computécnica:

A Computécnica é uma empresa apaixonada por tecnologia, com mais de 30 anos de experiência no mercado. Somos parceiros Microsoft e certificados ISO 9001, o que nos garante qualidade e excelência no atendimento ao nosso cliente. Oferecemos capacitações e treinamentos para que nossos funcionários estejam sempre atualizados com as mais recentes tecnologias e tendências. Se você gosta de desafios, quer trabalhar com grandes empresas, atuar com as mais recentes tecnologias e fazer parte de uma equipe apaixonada por tecnologia, a CPT é o seu lugar!

O que esperamos de você para essa vaga:

Graduação em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Desejável Pós-graduação em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista ou áreas correlatas;
Conhecimento em Legislação Trabalhista.

• Experiência com análise e emissão de Impostos;
• Experiência com folha de pagamento e rotinas de DP;
• Experiência com controle e envio de eventos de e-Social;
• Experiência com processos de admissão e demissão;
• Experiência com Saúde e Segurança do Trabalho;
• Experiência com auditoria de processos de DP;
• Experiência com gestão de equipe;
• Experiência com follow-up e reuniões;
• Experiência com legislação trabalhista;
• Experiência com relações sindicais;
• Experiência com benefícios;
• Desejável experiência com o sistema Contimatic

Responsabilidades e Atribuições

Garantir o correto cálculo da folha de pagamento, adiantamento e emissão de impostos, efetuando
análise e conferências, para assegurar o fechamento e pagamento dentro do prazo, com máxima
assertividade;

Garantir o envio dos eventos relacionados ao e-Social no prazo, conferindo e realizando follow-up no
sistema informatizado, visando cumprir a legislação vigente;
Acompanhar as convenções coletivas, de acordo com as datas-base de cada cidade/estado de atuação
da empresa, aplicando todas as condições impostas na convenção e auditando todos os processos e
subprocessos do setor, através de conferências e indicadores, minimizando erros e aprimorando os
processos de forma contínua;
Garantir que todos os benefícios sejam gerados corretamente, através do acompanhamento do
colaborador responsável, realizando follow-up e reuniões periódicas, para cumprir os processos internos
e legislação vigente;
Garantir que toda a documentação trabalhista seja entregue ao cliente dentro do prazo estabelecido e
que requisitos de Saúde e Segurança do Trabalho sejam aplicados na empresa e em seus clientes,
acompanhando o colaborador responsável, realizando follow-up e reuniões periódicas para atender os
prazos internos e externos, além de garantir que o contrato da empresa seja mantido em perfeito
funcionamento;
Garantir que os processos de admissão e desligamento sejam realizados dentro do prazo, cumprindo os
requisitos legais e procedimentos internos, através do acompanhamento e reuniões periódicas junto ao
colaborador responsável, garantido o cumprimento da lei e processos internos;
Efetuar auditorias e follow-ups, revisando processos e procedimentos da área, para propor melhorias e
mitigar riscos;
Realizar estudos de mercado, por meio de encontros, treinamentos, benchmark e outros meios,
propondo inovações e melhorias para a área de Recursos Humanos;

• Vale Transporte;
• Ticket Flex;
• Assistência Médica - Porto Seguro com parceria da Mediservice (que atende o convênio Bradesco);
• Assistência Odontológica - OdontoPrev;
• Seguro de Vida -Porto Seguro;
• Total Pass ou Gympass;
• Programa Indicação Bonificada;
• Consultoria financeira ;
• Desconto com Parceiros (Faculdades, cursos de idiomas, academia e incentivo para certificação e treinamentos).