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Requisitos: Ensino Superior; Disponibilidade para eventuais viagens; Boa comunicação e equilíbrio emocional; Residir na cidade ou estar disponível para mudança; Experiência em gestão de pessoas e processos na área de RH. Atribuições: Atuar em ações de endomarketing; Gestão dos benefícios da rede e férias; Atuar no programa de Trainee da rede; Controlar CCT da rede e Ponto Matriz; Monitorar e acompanhar processos jurídicos; Acompanhar programação e execução do C360; Analisar Gestão Quinzenal e Analisar DRE mensal; Monitorar os processos de Recrutamento e Seleção; Aplicar medidas de acordo com o Código de Conduta; Atuar na Pesquisa de Clima Organizacional semestral; Implementar atividades do Super Ação nas unidades; Acompanhar votação e definição do Prêmio Destaque; Atuar elaboração e controle de treinamentos para a rede; Atuar e organizar Convenções anual e Encontro de Gerentes; Atuar e organizar Convenção de Financeiros e Supervisores Acompanhar avaliações de desempenho das equipes semestral; Monitorar Informa 10 em parceria com a agência de Marketing e DHO; Elaborar e implementar novos processos e projetos para a rede relacionados do RH; Administrar o Departamento Pessoal: Admissão, Demissão, Termos e Documentos, Laudos, CAT. Jornada: De segunda à sexta-feira das 8:00 às 18:00- com intervalo de almoço. A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.