Vagas: coordenador de ti - São Paulo, SP

O que esperamos de um Coordenador de TI?

Aqui na Webmotors, o coordenador de tecnologia precisa ser ótimo de relacionamento e gostar de interagir com pessoas, construir pontes entre as necessidades do negócio e a entrega técnica.

Somos responsáveis por entender a estratégia de negócio da empresa e repassá-la ao time para buscarmos as melhores soluções de tecnologia que atendam ao caminho a ser perseguido.

Deve identificar riscos, remover impedimentos e trabalhar junto com o time para definirmos as melhores soluções de negócio e técnica.

• 
  Atua de forma proativa nas necessidades do negócio;
• Conhece bem as necessidades dos clientes;
• Agrega ideias;
• Estabelece relações de confiança;
• Ensina e compartilha conhecimento;
• Bom relacionamento;
• Comunicação clara;
• Disposição para ouvir;
• Demonstra senso crítico;
• Flexível e aberto a mudanças;
• Propõe mudanças na sua área de trabalho;
• Disciplinado e eficiente;
• Acompanha as metas da empresa.
• Elabora planos de ação;
• Mentora os liderados.

• 
  Responsável por conectar as entregas com metas;
• Coordena os trabalhos da equipes;
• Atribui papéis e responsabilidades aos membros dos times;
• Participa de processos de seleção de pessoas para formação de times;
• Avalia perfil dos profissionais para atingimento dos objetivos;
• Faz planejamento das entregas;
• Faz gestão de processos dos seus times;
• Faz interface com outras áreas da empresa;
• Acompanha KPIs técnicos, de negócios e de produtividade;
• Identifica novas oportunidades de negocio e compartilha com os times;
• Reporta andamento das atividades de seus times;
• Negocia alocação de recursos para o desenvolvimento;
• Desenvolve pessoas com ferramentas de feedback, avaliação e PDI;

Conhece:

• Gestão de pessoas;
• Desenvolvimento de pessoas;
• Contratação de pessoas;
• Técnicas de estimativa;
• Metodologias ágeis;
• Processos de engenharia de software;
• Gestão de produtos.

Aplica:

• Gestão de projetos;
• Gestão de mudança;
• DevOps;
• Team building;

Características:

• Trabalho em equipe;
• Compartilha conhecimento;
• Resiliência;
• Promove ambiente positivo;
• Sentimento de dono;
• Iniciativa;
• Influência;
• Autodidata;
• Pró-atividade;
• Inovação;
• Boa comunicação;
• Capacidade de negociação;
• Visão de negócio;
• Transparência;
• Bom ouvinte;
• Ser acessível;
• Imparcialidade;
• Empatia;
• Mentoria.

Aqui na Webmotors respeito e inclusão fazem parte dos nossos itens de série. Acreditamos que as diferenças somam e por isso, #diversidade é um de nossos pilares. Então, candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIA+ e #melhoridade são muito bem-vindas! ;)

Estamos há 29 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados! Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.

Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento! Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).

Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro!

Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.

E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?

Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito! ;)