Vagas: diretor - Três Lagoas, MS

Gestão de Pessoas

• Conduzir as reuniões diárias (Bom Dia e Boa Tarde), abordando metas individuais e da loja, novidades e ações estratégicas para impulsionar as vendas.
• Realizar feedbacks semanais sobre desempenho de vendas, cotas e resultados diários.
• Garantir o cumprimento do dress code da equipe.
• Direcionar as atividades da equipe de acordo com as demandas operacionais e comerciais.
• Conferir a folha de ponto e controlar as horas trabalhadas.
• Aplicar feedbacks mensais para desenvolvimento individual da equipe.
• Organizar a divisão de colaboradores por setores dentro da loja.
• Conduzir reuniões mensais para análise de resultados e comparativos com lojas do mesmo formato.
• Planejar e gerir as escalas de trabalho e férias da equipe.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
• Atualizar e reportar à supervisão o quadro de colaboradores da loja.
• Conduzir avaliações de experiência e desempenho, desenvolvendo planos de ação para melhoria contínua.
• Desenvolver e treinar a equipe de forma contínua, oferecendo feedbacks estruturados e promovendo capacitação para melhoria de performance.

Gestão de Processos

• Garantir a organização do estoque e a correta reposição de produtos.
• Conferir e validar a movimentação do caixa, garantindo a precisão nos processos financeiros.
• Realizar depósitos bancários e manter o controle de fluxo de caixa.
• Gerenciar e direcionar a resolução de e-mails e comunicados da loja.
• Participar de reuniões de ocorrências junto à liderança.
• Executar e monitorar os checklists operacionais da loja (VM, abertura, etc.).
• Analisar a reposição de produtos e a disposição do layout da loja.
• Garantir a correta separação de resíduos e conferência do lixo da loja.
• Ler e acompanhar a execução do Guia Semanal de VM.
• Gerenciar o giro de produtos no estoque, identificando e redistribuindo itens de baixa saída.
• Criar planos de ação para produtos com baixo giro, buscando estratégias para impulsionar as vendas.
• Realizar visitas à concorrência para análise de mercado.
• Organizar e separar produtos novos por áreas dentro da loja.
• Informar ao time Comercial e de Marketing sobre eventos regionais relevantes.
• Solicitar materiais de limpeza, escritório, sacolas e embalagens de presente.
• Gerenciar a precificação de produtos e a tratativa de itens com defeito.

Gestão de Resultados

• Acompanhar, cobrar e orientar a equipe sobre indicadores de desempenho e metas.
• Elaborar relatórios diários de vendas e planos de ação para atingimento dos objetivos.
• Monitorar os indicadores semanais e propor estratégias para otimização de resultados.
• Apresentar e analisar o desempenho da loja e da equipe.
• Gerenciar KPI’s que sustentam os resultados da operação.
• Analisar vendas por departamento e grupos de produtos para identificar oportunidades de crescimento.
• Realizar análises estratégicas como FCAP, SWOT, 5W2H e PDCA.
• Acompanhar e avaliar o desempenho individual dos vendedores, utilizando indicadores de performance.
• Executar análises de mercado e concorrência para embasar decisões estratégicas da loja

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-combustível
• Convênios e descontos comerciais
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Horário de trabalho:

• Dias úteis e finais de semana
• Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

• 13º salário
• Comissão

Experiência:

• Gerente (Preferencial)
• Liderança (Preferencial)