Vagas: harpia r$ 40 000

Principais responsabilidades:

• Realizar manutenções preventivas e corretivas em máquinas e equipamentos industriais.
• Realizar diagnósticos e identificar problemas em equipamentos mecânicos, hidráulicos, pneumáticos.
• Instalar, ajustar e reparar sistemas mecânicos e componentes em equipamentos industriais.
• Realizar testes de funcionamento em equipamentos e sistemas mecânicos para garantir o seu bom desempenho.
• Zelar pela segurança e saúde ocupacional no ambiente de trabalho, seguindo as normas de segurança e prevenção de

Competências desejadas:

• Conhecimento técnico
• Habilidade manual
• Solução de problemas
• Pensamento crítico
• Capacidade de trabalhar em equipe e Comunicação.

Conhecimento Técnicos:

Conhecimento avançado em mecânica: capacidade de entender e trabalhar com sistemas mecânicos, como motores,
bombas, sistemas de transmissão, rolamentos, engrenagens, entre outros.

Conhecimento em hidráulica e pneumática: conhecimento de princípios e conceitos básicos de hidráulica e pneumática,
como sistemas de controle de pressão, válvulas, cilindros, entre outros.

Conhecimento em soldagem: habilidade em realizar soldagens de alta qualidade em diferentes tipos de materiais, como
metais, alumínio, aço inoxidável, entre outros.

Conhecimento em desenho técnico: capacidade de interpretar e desenhar esquemas técnicos, planos e diagramas de
equipamentos mecânicos e sistemas industriais, e capacidade de trabalhar com softwares de desenho técnico.

Experiência Desejada:

Experiência, no mínimo de 2 anos, em manutenção de máquinas e equipamentos de beneficiamento de minério.

Benefícios:

• VA disponibilizados em cartão/mensal - IFOOD;
• Transporte fretado;
• Plano Médico Seguros Unimed Nacional – 100% custeado pela empresa para o colaborador, podendo incluir dependentes com o valor descontado em folha (filhos ou cônjuge);
• Clube de Vantagens Unimed - descontos exclusivos em lojas, farmácias, cursos de idiomas e outros;
• Plano Odontológico Odontoprev - 100% custeado pela empresa para o colaborador e dependentes;
• Seguro de vida – MetLife;
• TotalPass ou Gympass - acesso a academias/spa/esportes de acordo com o plano escolhido (adesão opcional) - desconto em folha de pagamento de acordo com a modalidade escolhida.