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Vagas: intera

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+ de 25 vagas

Job Post Details

Tech Recruiter RPO - job post

Intera
4.8 de 5 estrelas
Home Office

Dados da vaga

Tipo de vaga

  • Autônomo / PJ

Descrição completa da vaga

A INTERA é uma consultoria disruptiva em recrutamento e seleção que conecta talentos excepcionais a empresas inovadoras. Nosso objetivo é transformar o mercado de R&S, proporcionando experiências únicas tanto para candidatos quanto para nossos parceiros.

Aqui, acreditamos que recrutamento vai muito além de preencher vagas—é sobre conectar as pessoas certas às empresas certas, impulsionando inovação e crescimento.

Trabalhamos no modelo RPO (Recruitment Process Outsourcing), o que significa que nossos recrutadores atuam dentro das operações dos clientes, ajudando a construir times estratégicos e de alto impacto.


Posição: Tech Recuiter RPO
Senioridade: Senior
Modelo: Remoto
Contratação: PJ


Responsabilidades:

Colaborar com os líderes e gestores para definir requisitos de contratação;

Criar e implementar estratégias de recrutamento personalizadas para atender às necessidades específicas da empresa;

Procurar ativamente por candidatos qualificados em várias fontes;

Coordenar e facilitar todo o processo de candidatura, desde a seleção até a contratação (end to end);

Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar a adequação dos candidatos.

Manter uma comunicação clara e eficaz com os candidatos e pessoas gestoras, mantendo-os informados sobre o status dos processos.


Competências que buscamos:

Experiência comprovada como Tech Recruiter, preferencialmente em ambientes de tecnologia.

Conhecimento profundo sobre perfis técnicos e habilidades relacionadas a desenvolvimento de software, infraestrutura, e outras áreas de TI.

Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos com candidatos e stakeholders internos.

Proatividade, organização e capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.

Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter e ATS.

Ter lidado com um volume alto de vagas simultâneas (pelo menos 6).

Pelo menos 4 anos de experiência com recrutamento end to end.

Saber conduzir alinhamentos de perfil com pessoas gestoras.

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