Vagas: jaque brenner solução em gestão de pessoas
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- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasJoinville, SC·
- Experiência prévia em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
- Visão estratégica com forte orientação para resultados.
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- Busca por salário: salários de GERENTE DE GENTE E CULTURA - Joinville, SC
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasItajaí, SC·
- Experiência comprovada como Gerente Geral ou função executiva similar.
- Conhecimento dos processos e funções da empresa (finanças, RH, compras, operações, etc.).
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- Busca por salário: salários de GERENTE GERAL - Itajaí, SC
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasBalneário Camboriú, SC·
- " Incorporadora de empreendimentos imobiliária responsável pelo parque temático de inverno ".
- Gestão de Pessoas no setor de hospitalidade e entretenimento.
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- Busca por salário: salários de COORDENADOR(A) DE RH - Balneário Camboriú, SC
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasItajaí, SC·
- Forte experiência em Incorporação Imobiliária;
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- Busca por salário: salários de COORDENADOR (A) DE INCORPORAÇÃO IMOBILIÁRIA - Itajaí, SC
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasCuritiba, PR·
- Mapear mensalmente pessoas estratégicas que estão próximas da marca (clientes ativos, leads, parceiros,.
- Planejar e organizar o calendário de conteúdo junto ao…
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- Busca por salário: salários de ANALISTA DE CONTEÚDO - Curitiba, PR
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasBalneário Camboriú, SC·
- "Escritório de advocacia com mais de 10 anos na atuação no direito trabalhista".
- Acompanhamento dos sistemas do Processo Judicial nos TRT’s;
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- Busca por salário: salários de ASSISTENTE DE CONTROLADORIA JURÍDICA - JR - Balneário Camboriú, SC
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasBalneário Camboriú, SC·
- Realizar o cadastro de admissão, envios aos e-Social, conferência de cálculo de folha de pagamento, cálculo de férias, 13º salário e rescis ões.
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- Busca por salário: salários de ANALISTA DE DP - Balneário Camboriú, SC
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasFlorianópolis, SCCONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE: " Empresa de varejo, especializada em rede de Postos de Combustível" PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver e executar…·
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- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasItajaí, SC·
- "Empresa Multinacional líder mundial no segmento de Produtos Lácteos".
- Desenvolvimento de atividades relacionadas a área de Rotinas trabalhistas.
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- Busca por salário: salários de ANALISTA DE RH JR (Rotinas Trabalhistas)
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasCuritiba, PR·
- Acompanhar a jornada dos prestadores homologados, garantindo engajamento e resultados;
- Atuar no onboarding e treinamentos contínuos com foco em retenção e…
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- Busca por salário: salários de ANALISTA DE RELACIONAMENTO COM PRESTADORES - Curitiba, PR
- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasBrusque, SC·
- Habilidade para Motivação e Engajamento do time.
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- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasItajaí, SC·
- "Empresa referencia no segmento de comércio exterior em Itajaí .”.
- Pacote Office Intermediário, Excel avançado (imprescindível).
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- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasItajaí, SC·
- FORMAÇÃO : Superior cursando ou completo em Marketing ou áreas afins.
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- Jaque Brenner Solução em Gestão de PessoasTijucas, SC·
- Apoiar na execução das rotinas de Departamento Pessoal, conforme orientação da equipe;
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Exibir vagas similares dessa empresaJaque Brenner Solução em Gestão de PessoasItajaí, SC·- Embarques de importação no processo logistico dos EUA.
- Habilidade com os programas do Pacote Office;
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Job Post Details
GERENTE DE GENTE E CULTURA - job post
Joinville, SC
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Dados da vaga
Turno e horário de trabalho
- De segunda à sexta-feira
Localização
Joinville, SC
BenefíciosRetirados da descrição completa da vaga
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição completa da vaga
CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE:
" Segmento Sigiloso ”
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da organização.
Liderar as áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios e relações trabalhistas.
Promover a cultura organizacional e garantir a comunicação interna eficaz.
Analisar e interpretar métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.
Gerenciar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e regulatória.
Trabalhar em colaboração com a alta gestão para fomentar um ambiente inclusivo e diversificado.
Experiência prévia em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
Habilidade em análise de dados e métricas relacionadas a recursos humanos.
Visão estratégica com forte orientação para resultados.
Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de comunicação eficaz.
EXPERIÊNCIA:
Experiência com Recursos Humanos Estratégico
REQUISITOS:
Gestão de R&S de volume
Gestão de equipe
Legislação trabalhistas
Análise de dados de RH
Implantação de cultura
Desenvolvimento de talentos
Gestão de desempenho
Tecnologia de RH
Liderança inspiradora
Comunicação eficaz
Energia
Diferencial - conhecimento Sistema Sênior
FORMAÇÃO: Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
REMUNERAÇÃO: Avaliando as pretensões
BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano odontológico, VA, VT VR, PPR (2x).
HORÁRIO: Segunda a sexta-feira
LOCAL DE TRABALHO: Joinville/SC
FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT
" Segmento Sigiloso ”
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Desenvolver e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada aos objetivos da organização.
Liderar as áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios e relações trabalhistas.
Promover a cultura organizacional e garantir a comunicação interna eficaz.
Analisar e interpretar métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos.
Gerenciar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e regulatória.
Trabalhar em colaboração com a alta gestão para fomentar um ambiente inclusivo e diversificado.
Experiência prévia em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
Habilidade em análise de dados e métricas relacionadas a recursos humanos.
Visão estratégica com forte orientação para resultados.
Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de comunicação eficaz.
EXPERIÊNCIA:
Experiência com Recursos Humanos Estratégico
REQUISITOS:
Gestão de R&S de volume
Gestão de equipe
Legislação trabalhistas
Análise de dados de RH
Implantação de cultura
Desenvolvimento de talentos
Gestão de desempenho
Tecnologia de RH
Liderança inspiradora
Comunicação eficaz
Energia
Diferencial - conhecimento Sistema Sênior
FORMAÇÃO: Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA será um diferencial.
REMUNERAÇÃO: Avaliando as pretensões
BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano odontológico, VA, VT VR, PPR (2x).
HORÁRIO: Segunda a sexta-feira
LOCAL DE TRABALHO: Joinville/SC
FORMA DE CONTRATAÇÃO: CLT
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