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Vagas: recursos humanos - Campo Grande, MS

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rh

Job Post Details

Analista de Recursos Humanos Sênior - job post

Amplidom
Campo Grande, MS
R$ 2.500 - R$ 3.500 por mês

Dados da vaga

Veja como as informações da vaga se alinham com seu perfil.

Salário

  • R$ 2.500 - R$ 3.500 por mês

Tipo de vaga

  • Efetivo CLT

Turno e horário de trabalho

  • De segunda à sexta-feira

Localização

Campo Grande, MS

Descrição completa da vaga

Olá, candidato(a).

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos.

Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga, faça sua inscrição e boa sorte!

Cargo: Analista de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades da função:

Realizar o processo de recrutamento e seleção, bem como levantar melhores ferramentas de busca e recrutamento de novos talentos;

Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes.

Apoiar a Gestão na criação e estruturação do setor de RH;

Atuar na construção dos cargos e salários, bem como criar as DCs – Descrição de Cargos;

Criar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho;

Atuar no processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas;

Acompanhar o processo de avaliação do período de experiência bem como feedbacks;

Participar e acompanhar o planejamento estratégico do setor junto à gestão;

Realizar ações internas de endomartketing;

Apoiar a gerência na criação e gestão de indicadores de desempenho do setor (KPIs);

Emitir relatórios gerencias para apoio a gerência e diretoria na tomada de decisões;

Realizar o mapeamento de processos da área, bem como propor e implantar melhorias;

Realizar a gestão de toda documentação da área.

Realização da avaliação de desempenho mensal referente aos indicadores estabelecidos para a PRL do fim do ano.

Desenvolvimento do PDI.

Desenvolvimento do programa de Treinamento da Seven.

Controlar o banco de horas.

Realizar o processo de admissão, demissão.

Controlar os exames periódicos.

Organização de palestras, workshops e cursos.

Relizar programas de integração com novos colaboladores.

Desenvolvimento de planos de melhoria para as áreas.

Mediação de Conflitos entre os colaboradores.

O que esperamos de você:

Escolaridade: Ensino superior completo em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas afins;

Conhecimentos Técnicos: Pacote Office Intermediário (Word, Excel e Power Point), Ferramentas de Recrutamento e Seleção.

Modelo de trabalho:

Disponibilidade de tempo: integral.

Contratação: CLT.

Remuneração: encaminhar pretensão salarial na candidatura.

Benefícios:

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês

Horário de trabalho:

  • De segunda à sexta-feira

Pergunta(s) de seleção:

  • Tem conhecimento da Metodologia DISC?

Experiência:

  • Recursos Humanos (Obrigatório)
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