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Job Post Details

Analista de Recursos Humanos (R&S) - Analista II - job post

SENAI - GO
4.5 out of 5
Goiânia, GO
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Dados da vaga

Veja como as informações da vaga se alinham com seu perfil.

Tipo de vaga

  • Meio período
  • Tempo integral
  • Estágio / Trainee
  • Intermitente (freelance)

Localização

Goiânia, GO

Benefícios
Retirados da descrição completa da vaga

  • Assistência médica
  • Seguro de vida
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Descrição completa da vaga

Estamos em busca de um profissional para se juntar à nossa equipe como Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção. Esta é uma oportunidade para profissionais que têm paixão por identificar e atrair talentos, atuam com processos seletivos e possuem uma visão estratégica de desenvolvimento organizacional!


Esse profissional, executará atividades para garantir a eficácia e o constante aprimoramento dos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.


Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;
  • Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;
  • Realizar e controlar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;
  • Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de empregados, bolsa estágio, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
  • Realizar controle de processos e documentos em geral;
  • Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;
  • Realizar processos de recrutamento e seleção, atuando desde o recebimento da solicitação de contratação até a efetivação do candidato classificado no processo;
  • Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, realizando Levantamentos, prestando suporte à criação de Plano para Capacitação e apoiando a execução das capacitações realizadas;
  • Exercer atividades da área de Remuneração, garantindo o controle do Quadro de Pessoal e da Política de Remuneração da Instituição;
  • Realizar atividades para garantir o cumprimento do Regulamento de Bolsa de Estudos;
  • Gerar e acompanhar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;
  • Atender público interno e externo;
  • Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
  • Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
  • Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
  • Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações


Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

  • Superior completo em Psicologia
  • Registro ativo no conselho de classe - CRP Conselho Regional de Psicologia
  • Experiência consolidada com Recrutamento e Seleção


Conhecimentos Específicos

  • Avaliação por Competências;
  • Técnicas de Atendimento;
  • Rotinas Administrativas;
  • Informática Básica (Pacote Office)
  • Visão Estratégica;
  • Orientação para resultados
  • Análise e resolução de problemas;
  • Inovação;
  • Comunicação.


[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

  • Pós-graduação em Desenvolvimento Humanos e/ou Gestão de Pessoas e/ou Avaliação Psicológica;
  • Seleção com grandes volumes e para cargos estratégicos;
  • Conhecimento com a plataforma Gupy.


Nº de Identificação do Processo Seletivo:

  • 7190990/2024 SENAI GERHC


Etapas do processo seletivo:

  • Etapa – Análise Curricular
  • Etapa - Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico: gramática básica, interpretação textual; e de conhecimentos específicos, sendo eles: Subsistemas de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Profissional: práticas, análises, ferramentas e modelos de avaliação)
  • Etapa – Avaliação Prática
  • Etapa - Avaliação de Competência Técnica
  • Etapa – Avaliação de Potencial


Obs.: A critério da GERHC, poderão ser criadas ou suprimidas etapas neste processo seletivo.


Informações adicionais


Informações de contratação:

  • Local de Trabalho: Casa da Indústria, Rua 200-C - St. Leste Vila Nova, Goiânia - GO, 74055-235
  • Vaga (s): 01
  • Carga Horária Prevista: 40h semanais
  • Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00
  • Remuneração: R$ 4.053,00
  • Contrato de trabalho: Indeterminado



Nossos principais benefícios:

  • Plano de Saúde (coparticipação);
  • Vale Alimentação e/ou Refeição;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados);
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Clube de Descontos;
  • Telemedicina;
  • Bolsa de Estudos;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Incentivos Educacionais;
  • Universidade Corporativa;
  • Apoio Psicológico;
  • Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
  • Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
  • Benefícios da associação de empregados.


  • Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.


  • Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.


  • Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.


Inscrições:


Inscrições até:
18/6/2024 (terça-feira)


1ª Divulgação: 31/05/2024 a 04/06/2024

2ª Divulgação: 14/06/2024 a 18/06/2024

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.


O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.


Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.


Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.


Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.


E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.


Para visualizar os
Processo Seletivos Finalizados do SENAI - GO clique AQUI.


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Conheça também os portais de vaga:

SESI https://sesigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

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