Vagas: segurança - Rondônia

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Tu pensas que podes ser mais. Nós dizemos: “Tu PODES ser mais.”

Sobre a SCC:

Estabelecida em 1934, a SCC - Sociedade Central de Cervejas e Bebidas (SCC) integra o Grupo HEINEKEN desde 2008 e atua na produção, comercialização e distribuição de cervejas, sidras, refrigerantes e águas, tendo inclusivamente uma distribuidora de bebidas de âmbito nacional, a Novadis – Unipessoal, Lda.

A SCC conta com três unidades de produção: a Cervejeira de Vialonga, e duas unidades onde são captadas e engarrafadas a água mineral natural de Luso® e a água de nascente do Cruzeiro® e a água mineral natural gaseificada Castello®.

O portefólio da SCC integra algumas das mais prestigiadas marcas de bebidas: a cerveja SAGRES® e Heineken®, a Sidra Bandida do Pomar®; as águas Luso® e Castello®, entre outras marcas que comercializa. Com sede em Vialonga, a SCC contava com mais de 1400 colaboradores no exercício que terminou a 31 de dezembro de 2023. Para mais informações visite www.centralcervejas.pt/pt/

A tua Missão como Site Manager: Coordenar e controlar as operações da fábrica de Moura, em alinhamento com a metodologia TPM, com a política e objectivos estratégicos definidos pela Empresa e as politicas do Grupo, nomeadamente no que respeita à Segurança, Qualidade, Ambiente, Produção e Manutenção, garantindo um processo integrado de Supply Chain.

A quem vais reportar: Supply Chain Director

Localização: Moura

As tuas Responsabilidades:

• Definir o plano anual da Fábrica em articulação com o Planeamento, assegurando uma evolução sustentável da Produtividade;
• Elaborar o orçamento e plano anual de Manutenção, Energia e Água;
• Planear, coordenar e controlar a produção da fábrica, de acordo com os objetivos previamente definidos, tendo em vista assegurar a produção nas melhores condições de qualidade, custo e produtividade;
• Coordenar e garantir as rotinas de controlo diário e o plano de ações corretivas e preventivas, assim como as atividades de melhoria necessárias à melhoria contínua dos processos, equipamentos e recursos;
• Assegurar a definição. implementação e monitorização do Plano de Manutenção Preventiva, Corretiva e Preditiva nas instalações, executando atividades de melhoria e limpeza de equipamentos, máquinas e materiais de produção;
• Assegurar o Compliance de standards e a gestão da documentação da área;
• Analisar as propostas e orçamentos de fornecedores de materiais, serviços em conjunto com a área de Compras;
• Colaborar na elaboração de propostas de investimento assim como acompanhar as fases da sua definição, análise e implementação;
• Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos de Segurança, Ambiente Higiene da área;
• Efetuar análise e comunicação dos indicadores de gestão e dos processos de trabalho da área;
• Reporte mensal dos tempos de produção;
• Análise e registo de avarias e tempos de paragem.

Queremos que tragas:

• Licenciatura em Eletromecânica ou Curso Técnico-Profissional relacionado com esta área (obrigatório);
• Experiência de 8 a 12 anos relevante para a função, com uma experiência de 2 a 4 anos de experiência em Gestão de Produção Industrial (preferencial);
• Expriência em coordenação de equipa;
• Experiência sólida na área de manutenção de processos industriais e de linhas de enchimento;
• Conhecimentos de Melhoria Contínua (preferencial);
• Boa capacidade de comunicação;
• Sensibilidade para questões de segurança, qualidade e ambiente;
• Capacidade analítica e de gestão de stakeholders;
• Autonomia e gestão de prioridades;
• Fluência em inglês falado e escrito (obrigatório);
• Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).

No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.