Vagas: supervisor de marketing - Vitória, ES
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18 vagas
- DIGITAL DAYS LTDAVila Velha, ES·
- Isso envolve atribuir tarefas, definir metas, acompanhar o desempenho, fornecer orientação e feedback, e garantir que os funcionários cumpram os procedimentos e…
- ObramaxCariacica, ES·
- Planejar e acompanhar a disposição de produtos nas prateleiras de acordo com as diretrizes de merchandising, garantindo a visibilidade e a atratividade dos…
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- N1 DISTRIBUIDORA S/ASerra, ES· Supervisionar equipes de vendas de tele vendas; · Conhecer processos de vendas; · Conhecimento dos setores de atuação; · Acompanhar pedidos dos clientes…·
- SERVI PROMOVila Velha, ES·
- A SERVI PROMO está em busca de um(a) profissional para a vaga de SUPERVISOR DE MERCHANDISING .
- Capacidade de liderar e motivar uma equipe de repositores.
- CardwayVitória, ES·
- Ensino Superior completo em administração de empresas, comercial, marketing ou áreas afins;
- Solucionar problemas internos ou conflitos em geral envolvendo sua…
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- DOCSTAGE SERVICOS CONTABEIS LTDAVitória, ES·
- Marketing | Customer Experience | Inteligência de Mercado | Comunicação | Foco em resultado | Ferramentas de Criação | Pacote office | Mídias digitais | Foco no…
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- Grupo Autoglass AdministrativoVila Velha, ES·
- Graduação/Pós-graduação na área ou de marketing digital.
- Apoiar no desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing digital;
- Lippaus Distribuicao EireliCariacica, ESResponsável por coordenar as estratégias de marketing e vendas no ponto de venda (PVD). Atuar de maneira estratégica para aumentar a visibilidade de nossas…·
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- BrasilCenter ComunicaçõesVila Velha, ES·
- Um ambiente inovador para que você possa se desenvolver e apoiar nossa equipe administrativa sendo responsável por resolver demandas enviadas por supervisores e…
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- CARTÃO DE TODOSSerra, ESNormalmente responde em até 3 diasEmployerAtiva há 3 dias·
- Boa comunicação e narrativa; Facilidade para trabalho em equipe;
- Monitorar as equipes e setores visando garantir no cumprimento dos processos e definir…
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- Tecnogera GeradoresSerra, ES·
- Acompanhamento de solicitações de devolução com suporte ao cliente e identificação de pró ratas para faturamento, com solicitação ao time financeiro para…
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- Fotus Distribuidora SolarVila Velha, ES·
- Estar cursando Ensino Superior em Áreas de Comunicação, Marketing, Jornalismo, Design ou cursos correlato.
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- BenevixVila Velha, ES·
- Distribuir, monitorar e avaliar atuação nos leads pelos consultores internos e externos;
- Atualização constante em relação ao conhecimento dos produtos…
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- Nina SaúdeVitória, ES·
- Formação Superior em administração, marketing ou áreas correlatas;
- Criar e acompanhar indicadores pertinentes, gerando relatórios gerenciais;
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- REC! Recrutamento EspecializadoHome Office in Vitória, ESEmployerAtiva há 3 dias·
- Habilidade com ferramentas de CRM e pacote Office; noções de marketing e vendas técnicas.
- Experiência prévia em vendas externas, preferencialmente no setor…
Job Post Details
Supervisor de Marketing / Gerente de Marketing
DIGITAL DAYS LTDA
Vila Velha, ES
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Dados da vaga
Veja como as informações da vaga se alinham com seu perfil.Salário
- R$ 4.500 por mês
Localização
Vila Velha, ES
Descrição completa da vaga
Supervisão da Equipe: A principal função de um supervisor é supervisionar e gerenciar uma equipe de funcionários. Isso envolve atribuir tarefas, definir metas, acompanhar o desempenho, fornecer orientação e feedback, e garantir que os funcionários cumpram os procedimentos e políticas da empresa. Treinamento e Desenvolvimento: Os supervisores são frequentemente responsáveis por treinar novos funcionários e ajudar no desenvolvimento das habilidades da equipe existente. Isso pode incluir a realização de programas de treinamento, workshops ou sessões de coaching.
Tomada de Decisão: Os supervisores muitas vezes tomam decisões operacionais em seu nível de gestão. Isso pode envolver decisões sobre alocação de recursos, resolução de conflitos, escalonamento de problemas e ações corretivas quando necessário. Comunicação: Supervisores atuam como intermediários entre a gerência de nível mais alto e a equipe. Eles devem comunicar informações e diretrizes da administração aos funcionários e, inversamente, relatar o progresso, desafios e preocupações da equipe à gerência.
Resolução de Conflitos: Os supervisores geralmente lidam com conflitos internos na equipe e trabalham para resolvê-los de maneira eficaz e construtiva. Isso pode envolver mediação, negociação e a aplicação de políticas de resolução de conflitos da empresa. Monitoramento de Desempenho: Os supervisores são responsáveis por avaliar o desempenho dos funcionários, conduzir avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback construtivo para melhorias. Cumprimento de Normas e Políticas: É função do supervisor garantir que a equipe esteja em conformidade com as políticas e normas da empresa, bem como com regulamentos governamentais, quando aplicável.
Gestão de Recursos: Isso pode incluir o gerenciamento de recursos humanos, financeiros e materiais necessários para que a equipe execute suas funções de maneira eficiente. Apoio ao Desenvolvimento de Carreira: Em alguns casos, os supervisores podem ajudar os membros de sua equipe a desenvolver suas carreiras, identificando oportunidades de crescimento e orientando-os no caminho certo.
Tomada de Decisão: Os supervisores muitas vezes tomam decisões operacionais em seu nível de gestão. Isso pode envolver decisões sobre alocação de recursos, resolução de conflitos, escalonamento de problemas e ações corretivas quando necessário. Comunicação: Supervisores atuam como intermediários entre a gerência de nível mais alto e a equipe. Eles devem comunicar informações e diretrizes da administração aos funcionários e, inversamente, relatar o progresso, desafios e preocupações da equipe à gerência.
Resolução de Conflitos: Os supervisores geralmente lidam com conflitos internos na equipe e trabalham para resolvê-los de maneira eficaz e construtiva. Isso pode envolver mediação, negociação e a aplicação de políticas de resolução de conflitos da empresa. Monitoramento de Desempenho: Os supervisores são responsáveis por avaliar o desempenho dos funcionários, conduzir avaliações de desempenho regulares e fornecer feedback construtivo para melhorias. Cumprimento de Normas e Políticas: É função do supervisor garantir que a equipe esteja em conformidade com as políticas e normas da empresa, bem como com regulamentos governamentais, quando aplicável.
Gestão de Recursos: Isso pode incluir o gerenciamento de recursos humanos, financeiros e materiais necessários para que a equipe execute suas funções de maneira eficiente. Apoio ao Desenvolvimento de Carreira: Em alguns casos, os supervisores podem ajudar os membros de sua equipe a desenvolver suas carreiras, identificando oportunidades de crescimento e orientando-os no caminho certo.
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