Vagas: supervisor de vendas - Ribeirão Preto, SP

Vaga: Supervisor Comercial

Local de trabalho: Ribeirão Preto/SP

Segmento: Educação Executiva, MBAs e Pós-graduação

Modelo de contratação: PJ

Horário: Comercial, com flexibilidade para eventos e agendas acadêmicas

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Supervisor(a) Comercial com perfil estratégico, visão de negócio e forte habilidade de liderança. Essa pessoa será responsável por conduzir as ações comerciais da unidade de Ribeirão Preto, com atuação integrada nas frentes B2B e B2C, coordenando a equipe de vendas e atuando de forma próxima à área de marketing para maximizar resultados.

Principais responsabilidades

• Liderar a operação comercial local com foco em metas, desempenho e crescimento sustentável;
• supervisionar equipe de consultores de vendas, realizando acompanhamento de metas, coaching e desenvolvimento;
• Supervisionar o funil de vendas digital, garantindo o uso eficaz de CRM e a sinergia com as estratégias de inbound e outbound marketing;
• Atuar em parceria com a área de marketing para planejamento de campanhas digitais e ações de captação;
• Representar institucionalmente a empresa em visitas corporativas e eventos estratégicos;
• Apoiar propostas de soluções educacionais personalizadas para empresas (treinamentos, MBAs in company, parcerias);
• Elaborar relatórios comerciais e realizar reuniões de forecast com a direção;
• Garantir uma jornada de experiência fluida e qualificada para o aluno e para os parceiros comerciais.

Requisitos obrigatórios

• Experiência anterior em liderança de times comerciais (supervisão, coordenação ou gestão);
• Vivência com vendas consultivas, preferencialmente no setor educacional ou de serviços;
• Domínio de ferramentas de CRM e familiaridade com estratégias comerciais digitais;
• Perfil analítico, proativo, com forte orientação a metas e resultados;
• Habilidade de comunicação clara, persuasiva e empática;
• Ensino superior completo.

Diferenciais desejáveis

• Pós-graduação/MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em instituições de ensino ou empresas de soluções educacionais;
• Conhecimento do mercado regional (Ribeirão Preto e região metropolitana).

Remuneração e benefícios

• Remuneração compatível com o mercado, composta por fixo + variável por metas;
• Ambiente de trabalho colaborativo, moderno e com alto grau de profissionalismo;
• Oportunidade de crescimento e participação em projetos estratégicos da marca.

Tipo de vaga: Tempo Integral

Pergunta(s) de seleção:

• Qual a sua pretensão salarial?