Vagas: yapp
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- YAPPBelo Horizonte, MGBuscamos um/a Gerente de Desenvolvimento de Negócios para liderar as operações comerciais, favorecendo o desenvolvimentos de novos negócios de uma empresa…·
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- YAPPBelo Horizonte, MG·
- Supervisionar e coordenar a equipe, incluindo o time de facilities e de atendimento ao cliente, garantindo a excelência no serviço; - Gerenciar o relacionamento…
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- YAPPSão Paulo, SP·
- Superior em Farmácia, Engenharia Biomédica, Biomedicina ou áreas correlatasPós-graduação ou certificação na área de Qualidade e Regulatório (diferencial).
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- YAPPAracaju, SE·
- Conhecimento Técnico: Familiaridade com ferramentas de planilhas (Google Sheets, Excel) e softwares de gestão financeira.
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- YAPPBelo Horizonte, MG·
- O profissional será responsável por prospectar novos clientes e nutrir leads até o ponto de transição para a equipe de vendas.
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Exibir vagas similares dessa empresaYAPPBelo Horizonte, MG·- Graduação em Contabilidade, Economia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Finanças, Economia ou áreas afins é um diferencial…
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- YAPPBelo Horizonte, MG·
- Planejar, coordenar e acompanhar todas as fases de projetos residenciais, desde a concepção até a entrega final ao cliente;Assegurar que os projetos sejam…
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- YAPPBelo Horizonte, MG·
- Implementar e testar soluções baseadas em microserviços e APIs RESTful.
- Estruturar e otimizar consultas em bancos de dados SQL e NoSQL.
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- YAPPBelo Horizonte, MG·
- Negociar com stakeholders e resolver conflitos que possam surgir durante o projeto.
- Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins;Experiência como…
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- YAPPBelo Horizonte, MG·
- Planejamento de Obras de LT´s;
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- YAPPModelo Híbrido in Belo Horizonte, MG·
- Como Pessoa Coordenadora de Produtos, você será responsável por acompanhar o ciclo de vida dos nossos produtos e para nos ajudar a desenvolver os talentos do…
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- YAPPBelo Horizonte, MG·
- Segundo grau completo * Experiência mínima de 02 anos no departamento pessoal * Boa redação * Conhecimento intermediário de informática.
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- YAPPPiracicaba, SP·
- Desenvolver e implementar estratégias comerciais para ampliar a base de clientes e aumentar a receitaRecrutar e treinar novos representantes no estado de SP,…
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Exibir vagas similares dessa empresaYAPPBelo Horizonte, MG·- Interagir com stakeholders internos e externos, como órgãos ambientais, clientes e outros parceiros, para assegurar o andamento e aprovação dos processos.
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- YAPPSão Gonçalo do Amarante, CEEmpresa logística de grande porte busca uma Gerente de Manutenção Portuária sendo responsável pelas operações de manutenção e garantir o funcionamento…·
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Job Post Details
Dados da vaga
Tipo de vaga
- Autônomo / PJ
Localização
Belo Horizonte, MG
Descrição completa da vaga
Buscamos um/a Gerente de Desenvolvimento de Negócios para liderar as operações comerciais, favorecendo o desenvolvimentos de novos negócios de uma empresa especializada em logística aérea e terrestre para o segmento de saúde. Essa liderança será responsável por organizar e otimizar as equipes de vendas, criando um ambiente de alta performance, orientado por dados e alinhado aos valores organizacionais.
Principais responsabilidades
Liderar a gestão das operações de vendas com foco na organização e aprimoramento de processos.
Desenvolver e treinar a equipe, composta por vendedores, analistas comerciais e pós-vendas, promovendo práticas de excelência.
Gerenciar o fluxo de leads e assegurar o atendimento eficiente para clientes ativos e novos prospects, dentro da base de clientes.
Expandir o mercado por meio do desenvolvimento de processos de vendas outbound.
Monitorar e interpretar indicadores de desempenho, aplicando uma forte orientação a dados para embasar a tomada de decisões e estratégias comerciais.
Cultivar uma cultura de acolhimento e crescimento, incentivando o desenvolvimento interno e a integração de novos talentos.
Trabalhar de forma autónoma e orientada para resultados, direcionando a equipe em estratégias de vendas inbound e outbound.
Estimular um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, promovendo a comunicação eficaz e o fortalecimento do espírito de equipe.
Requisitos técnicos
Formação superior e conhecimento sólido do mercado de vendas.
Experiência com CRM e estratégias de vendas orientadas por dados.
Capacidade de lidar com resistências em decisões estratégicas e implementar mudanças de forma eficaz.
Experiência em criação de processos e desenvolvimento de equipes.
Perfil comportamental
Perfil executor, com habilidades excepcionais de comunicação e trabalho em equipe.
Orientação para resultados e capacidade analítica para transformar dados em insights acionáveis.
Nossa cultura: Procuramos um(a) profissional que se identifique com nossa cultura, valorize o crescimento interno e traga energia e entusiasmo. Se você é uma liderança motivadora, orientada por dados e focada em resultados, com disposição para inspirar e orientar uma equipe em um ambiente dinâmico e desafiador, queremos conhecer você!
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Principais responsabilidades
Liderar a gestão das operações de vendas com foco na organização e aprimoramento de processos.
Desenvolver e treinar a equipe, composta por vendedores, analistas comerciais e pós-vendas, promovendo práticas de excelência.
Gerenciar o fluxo de leads e assegurar o atendimento eficiente para clientes ativos e novos prospects, dentro da base de clientes.
Expandir o mercado por meio do desenvolvimento de processos de vendas outbound.
Monitorar e interpretar indicadores de desempenho, aplicando uma forte orientação a dados para embasar a tomada de decisões e estratégias comerciais.
Cultivar uma cultura de acolhimento e crescimento, incentivando o desenvolvimento interno e a integração de novos talentos.
Trabalhar de forma autónoma e orientada para resultados, direcionando a equipe em estratégias de vendas inbound e outbound.
Estimular um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, promovendo a comunicação eficaz e o fortalecimento do espírito de equipe.
Requisitos técnicos
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Experiência com CRM e estratégias de vendas orientadas por dados.
Capacidade de lidar com resistências em decisões estratégicas e implementar mudanças de forma eficaz.
Experiência em criação de processos e desenvolvimento de equipes.
Perfil comportamental
Perfil executor, com habilidades excepcionais de comunicação e trabalho em equipe.
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Nossa cultura: Procuramos um(a) profissional que se identifique com nossa cultura, valorize o crescimento interno e traga energia e entusiasmo. Se você é uma liderança motivadora, orientada por dados e focada em resultados, com disposição para inspirar e orientar uma equipe em um ambiente dinâmico e desafiador, queremos conhecer você!
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