Como o Indeed pode apoiar um processo de contratação digital

28.4.2020

Caso sua empresa esteja contratando, provavelmente você precisará fazer algumas alterações no processo de contratação devido às circunstâncias atuais. Enquanto você passa por essas mudanças, o Indeed está aqui para fornecer soluções que podem ajudar a atender às suas necessidades de contratação.

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Como criar um título e uma descrição de vaga competitivos

Ao anunciar uma vaga, é importante criar um título claro e conciso, pois, no clima atual de contratação, é provável que os candidatos a emprego procurem termos exatos. Nos anúncios feitos no Indeed, nosso criador de descrição de vaga permite escolher um título padrão e fornece recomendações sobre os títulos de vaga relacionados e mais pesquisados em sua área. Esse recurso também permite que você informe quando as tarefas são apenas temporariamente remotas, como no caso de cargos que deixarão de ser remotos após o surto de COVID-19.

Faça a triagem de qualificações importantes logo no início

Ao anunciar uma vaga, defina algumas perguntas de qualificação gratuitas para os candidatos, as chamadas perguntas de seleção, para verificar se eles atendem aos seus critérios de preferência ou obrigatórios. Essa é uma das melhores formas de garantir que os candidatos tenham todas as competências exigidas antes de se candidatarem. Faça perguntas sobre competências, experiência ou certificações e use as respostas para filtrar os candidatos no painel de controle da sua empresa de modo completamente remoto.

Garanta que sua vaga tenha as características certas

Vamos oferecer a opção de atualizar sua vaga para uma vaga patrocinada assim que você terminar de enviar todas as informações da vaga. As vagas patrocinadas aumentam a probabilidade de contratação em 5 vezes (Fonte: Indeed global). Observação: as vagas patrocinadas são totalmente flexíveis. Não há contratos, e você pode pausar ou encerrar a vaga a qualquer momento.

Maximize a visibilidade da vaga nas mídias sociais

Para dar mais visibilidade à sua vaga, peça a seus colegas que compartilhem seu anúncio em mídias sociais. Você não tem uma página dedicada a recrutamento em seu site que possa ser promovida? Acesse sua página de recrutamento exclusiva com links para todas as suas vagas ativas. Você encontra sua página de recrutamento na parte inferior do painel de controle da sua empresa assim que anuncia uma vaga. Clique nos ícones de mídias sociais do painel de controle para compartilhar rapidamente.

Colabore com seus colegas durante as contratações de forma simples

Pode ser que todos os departamentos precisem avaliar os candidatos antes de gerar uma lista restrita de qualidade. Você pode colaborar com colegas na sua conta do painel de controle da sua empresa, facilitando a avaliação de candidatos, o compartilhamento de comentários e o fornecimento de análises de outros membros da equipe. Com o Indeed, nenhum parceiro importante é deixado de fora do ciclo de contratação, porque todas as informações relevantes sobre um candidato estão em um só lugar.

Gerencie suas vagas em um único local

A guia Vagas no painel de controle da sua empresa exibe uma lista com todas as vagas disponíveis atualmente e mostra quantas pessoas clicaram e se inscreveram em cada uma delas. Nessa página, você também pode ver o orçamento definido para cada vaga, além de poder alterar qualquer aspecto dos anúncios clicando na opção “editar vaga” abaixo do respectivo título.

Faça avaliações para determinar as competências dos candidatos

Avalie as competências dos candidatos no painel de controle da sua empresa. Caso deseje fazer uma triagem de seus candidatos antes de entrar em contato com eles, envie avaliações. Após eles concluírem a avaliação, você poderá filtrá-los no painel de controle da sua empresa com base nas respostas fornecidas.

Gerencie os candidatos em um único local

Na guia Candidatos do painel de controle, você pode visualizar os candidatos às suas vagas rapidamente. Clique no nome de um candidato para ver mais detalhes das suas qualificações e especialidades. Você também pode encaminhar currículos para outras partes interessadas na contratação a fim de obter análises. À medida que você avançar no processo, poderá alterar o status de um candidato para indicar se ele foi avaliado, entrevistado, rejeitado ou contratado.

Agende entrevistas e envie mensagens com facilidade

Quando estiver pronto para começar, envie uma mensagem para o candidato no painel de controle. Nossa ferramenta de mensagens apresenta modelos fáceis de usar para iniciar uma conversa rapidamente. Quando você estiver pronto para aprofundar o contato, agende a entrevista no painel de controle da sua empresa. Para ter um apoio em relação aos recursos da entrevista, neste momento em particular, compilamos uma lista de perguntas de seleção por telefone para ajudar a fazer contratações de forma remota. Após uma triagem por telefone, recomendamos a realização de uma entrevista presencial. Porém, durante este período de distanciamento social, as entrevistas por vídeo são uma ótima alternativa. Serviços como Zoom podem ajudar na realização de entrevistas por vídeo sem custos.

Faça a oferta

Ao selecionar seu principal candidato, é hora de detalhar uma oferta de emprego. Antes de enviar a carta com uma oferta oficial, envie um e-mail ao candidato a fim de marcar um horário para conversar por telefone. Durante a ligação, expresse entusiasmo ao convidá-lo a se juntar à sua equipe e apresente os termos da sua oferta, incluindo salário, benefícios, data de início etc. Se o candidato aceitar sua oferta verbal, envie uma carta oficial por escrito. Sua carta de oferta de emprego deve abranger tudo o que você mencionou na ligação.

Controle o processo

Um dos objetivos do Indeed é fornecer a você o controle de todas as etapas do processo de anúncio de vaga de emprego no computador. Lembre-se de que você pode editar sua descrição de vaga a qualquer momento. Caso precise de um tempo para ficar a par da análise de currículos ou caso não possa mais fazer contratações no momento, você poderá pausar um anúncio de vaga, o que removerá o anúncio temporariamente do site do Indeed. Quando desejar, você poderá alterar o status do anúncio de vaga para “aberto” para que ele volte aos resultados de busca.

Ao encontrar o candidato certo, ou caso decida que não deseja mais fazer uma contratação para esse cargo, você só precisa encerrar sua vaga no painel de controle da sua empresa.

Ao usar o Indeed para fazer um anúncio de vaga de emprego, você pode controlar todas as partes do processo de contratação para que seja o mais simples possível.

Desde a coordenação das entrevistas até a contratação, o Indeed está presente para apoiar você no que for preciso neste momento, e continuaremos fornecendo as ferramentas necessárias para o seu processo de contratação.

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*O Indeed fornece essas informações como uma cortesia aos usuários deste site. Lembre-se de que o Indeed não é seu consultor jurídico nem de recrutamento e, por isso, não se responsabiliza pelo conteúdo das descrições das vagas que você anunciar. O uso das informações fornecidas aqui não garante que sua vaga terá um bom desempenho.