Resumo da vaga de Recrutador
Uma excelente descrição da vaga começa com um resumo convincente da posição e sua função na empresa. Seu resumo deve fornecer uma visão geral da sua empresa e as expectativas para a posição. Descreva os tipos de atividades e responsabilidades necessárias para a vaga, para que os candidatos possam determinar se são qualificados ou se a vaga é adequada.
Exemplo de um resumo da vaga para Recrutador resumo da vaga
Nossa empresa de equipamentos médicos está à procura de um recrutador na área de vendas para conseguir novos talentos para o nosso departamento de vendas que está crescendo rapidamente. Precisamos de uma equipe de profissionais de vendas altamente especializada e talentosa que pode manter o ritmo com o atual crescimento e criar novas oportunidades para distribuição. Nosso recrutador deve ter vasta experiência trabalhando com representantes de vendas externos, particularmente nas indústrias médicas ou farmacológicas. O candidato escolhido deve ter um olho afiado quando rever currículos e realizar entrevistas. Se você é preciso, profissional e orientado a vendas, gostaríamos de falar com você sobre esta oportunidade.
Responsabilidades e deveres de Recrutador
A seção de responsabilidades e deveres é a parte mais importante da descrição da vaga. Aqui você deve descrever as funções que essa posição desempenhará regularmente, como a vaga funciona dentro da organização e a quem ela está subordinada.
- Trabalhar com caça-talentos externos e agências de recrutamento para identificar novos talentos em vendas externas
- Rever e analisar currículos usando o nosso programa interno de software ATS
- Vasculhar sites de busca de empregos por potenciais recrutamentos e entrar em contato com os candidatos pessoalmente
- Entrevistar potenciais membros de equipe de vendas usando técnicas padrão da indústria
- Introduzir novas contratações para a empresa e guiá-los através do processo de treinamento e contratação
- Servir como defensor da empresa para novas contratações, bem como para profissionais já contratados
- Preencher toda a papelada com os candidatos que atendam a expectativa de trabalho
Qualificações e habilidades de Recrutador
Em seguida, descreva as habilidades necessárias e preferidas para a sua posição. Isso pode incluir educação, experiência de trabalho anterior, certificações e habilidades técnicas. Você também pode incluir habilidades sociais e traços de personalidade que você prevê para uma contratação bem-sucedida. Embora possa ser tentador incluir uma longa lista de habilidades e requisitos, inclusir muitos podem dissuadir candidatos qualificados de se inscreverem. Mantenha sua lista de qualificações concisa, mas forneça detalhes suficientes com palavras-chave e termos relevantes.
- 7 ou mais anos de experiência de recrutamento
- Excelentes habilidades interpessoais e comunicação
- Experiência demonstrável no recrutamento em indústria médica e recrutamento em vendas
- Eficazes habilidades de negociação
- Amplo conhecimento de programas de software de rastreamento de candidatos
- Familiaridade com sites de busca de emprego online
- Capacidade de viajar quando necessário (menos de 25% do tempo)
- Conhecimento de trabalho sobre a indústria médica e vendas
*O Indeed fornece essas informações como uma cortesia aos usuários deste site. Lembre-se de que o Indeed não é seu consultor jurídico nem de recrutamento e, por isso, não se responsabiliza pelo conteúdo das descrições das vagas que você anunciar. O uso das informações fornecidas aqui não garante que sua vaga terá um bom desempenho.
