Iguá Saneamento

A Iguá Saneamento atua no gerenciamento e na operação de sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário em cinco estados brasileiros, com 18 operações que beneficiam cerca de 6,6 milhões de pessoas. Com mais de 1.500 colaboradores e operações em São Paulo, Mato Grosso, Paraná, Santa Catarina e Alagoas, a Iguá Saneamento está entre as principais empresas privadas de saneamento no Brasil.

A companhia, criada em julho de 2017, chega ao mercado com a proposta de transformar o setor, com uma atuação guiada por inovação, sustentabilidade e foco no cliente. “Quando se fala em saneamento, pensamos em serviço público, ou seja, morosidade, falta de qualidade… Somos o oposto disso. Nossa mentalidade é de start up. Temos uma cultura focada na inovação, na eficiência e na geração de valor para toda a sociedade”, afirma Estevão Guisard, Coordenador de Gestão de Pessoas da Iguá.

Em 2017, a empresa iniciou o desenvolvimento de seu ATS (applicant tracking system) e a implementação de processos digitais de atração e seleção. Nesse período inicial, foi feito um trabalho intenso de consolidação do nome da empresa e da marca empregadora. “Trabalhamos mais a marca e a atração de talentos do que o recrutamento em si”, diz Guisard.

Alcance nacional e rapidez no preenchimento de vagas

Um caso que Guisard considera emblemático das vantagens de utilizar a plataforma Indeed para divulgação de vagas ocorreu na cidade de Arapiraca, interior do Alagoas. “É fácil falar de recrutamento 100% digital se você está recrutando um desenvolvedor em São Paulo. Mas e se eu estou precisando de um almoxarife em Arapiraca?”, pergunta ele. Essa vaga operacional, em uma região remota do Brasil, foi preenchida rapidamente, em um processo que deixou tanto a empresa quanto o colaborador extremamente satisfeitos.

“O que normalmente demoraria dois meses foi realizado em duas semanas”, afirma Guisard. Ele sabe que não adianta migrar todo o seu processo seletivo para o ambiente digital se as plataformas utilizadas não atendem às necessidades da empresa e dos candidatos. “Eu tenho números que provam que eu estou conseguindo fazer o negócio acontecer, independentemente do tipo de vaga e da sua localidade, seja um gerente na sede em São Paulo ou um operador de estação de tratamento de água em Cuiabá”, diz ele.

Utilizando principalmente as Vagas Patrocinadas, a Iguá recentemente participou de um programa-piloto para testar o produto beta chamado Indeed Triagem. Essa participação levou ao fechamento de uma vaga de analista financeiro em São Paulo, complexa devido aos requisitos da posição.

"O Indeed é a minha principal forma de comunicação com candidatos para vagas operacionais, o que é fundamental para uma empresa do setor de saneamento."

Estevão Guisard, Coordenador de Gestão de Pessoas
Iguá Saneamento

Gerando sempre o maior volume de candidatos

Em torno de 70% das vagas divulgadas pela Iguá são operacionais e um alto volume de candidatos é fundamental para que a empresa consiga preenchê-las com a rapidez necessária.

Entre maio e dezembro de 2018, o Indeed foi a plataforma que mais gerou candidaturas para a Iguá. Foram mais de 40 mil candidatos em oito meses (média de 5 mil por mês). Em comparação, a segunda plataforma mais eficiente gerou 10 mil candidaturas no mesmo período. Em 2018, 33 vagas foram preenchidas com candidatos recrutados via Indeed. “Outras plataformas não me dão esse alcance gigantesco, não fornecem esse volume de candidatos. O Indeed nos coloca em outro patamar, onde conseguimos atingir muito mais pessoas”, diz Guisard sobre os diferenciais Indeed.

A Iguá quer ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Essa proposta vem com a necessidade de se posicionar no mercado de forma diferente. “O que fazemos é vital para todas as pessoas. Temos orgulho disso e precisamos transmitir esse orgulho tanto para o público externo quanto para nossos colaboradores atuais e futuros”, diz Guisard. A equipe Indeed está pronta para ajudar a Iguá Saneamento a atingir essa meta.