Vagas: desenvolvedor de software vagas

Como é o ambiente de trabalho?
Nós, do KaBuM, buscamos pessoas apaixonadas por tecnologia, obcecadas por agilidade, qualidade e excelência no atendimento. Todas as oportunidades são abertas para todas as pessoas, sem distinção de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade e deficiência.

Responsabilidades da Oportunidade
Missão: Liderar a equipe técnica e orquestrar os projetos de tecnologia, garantindo que as entregas de software estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio. Atuar como a ponte entre a equipe de desenvolvimento e as áreas de negócio, removendo impedimentos e garantindo um ambiente de alta performance e qualidade.

Responsabilidades:

• Gerenciar o fluxo de trabalho da equipe (priorização, distribuição de tarefas e prazos), garantindo entregas constantes e previsíveis.
• Realizar a gestão de pessoas, conduzindo reuniões de 1:1 (one-on-one), feedbacks e apoiando o desenvolvimento de carreira dos liderados (PDIs).
• Atuar como facilitador técnico, ajudando a equipe a tomar decisões arquiteturais e resolvendo conflitos ou impedimentos durante o desenvolvimento.
• Garantir a qualidade dos entregáveis, supervisionando processos de Code Review, CI/CD e testes.
• Interagir com stakeholders e outras áreas da empresa para traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros.
• Monitorar métricas de performance do time e dos sistemas, propondo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos
Hard Skills

• Sólida experiência prévia como desenvolvedor (background técnico é essencial para dialogar com o time).
• Domínio de Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban).
• Conhecimento em Arquitetura de Software (Microsserviços, Monolito, Padrões de Projeto).
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello, Azure DevOps ou similares).
• Conhecimento em Cloud Computing (AWS, Azure ou Google Cloud).

• Liderança Servidora: Foco em desbloquear o time e promover o crescimento do time.
• Comunicação Assertiva: Traduzir o negocio para a camada tecnica.
• Gestão de Conflitos: Capacidade e inteligência emocional para resolver divergências internas e manter o clima do time saudável.
• Visão Sistêmica: Entender como as decisões técnicas impactam o negócio como um todo.
• Resiliência e Organização: Saber lidar com pressão de prazos e mudanças de escopo sem transmitir caos para a equipe.

• Experiência com liderança técnica ou gestão de equipes multidisciplinares. Conhecimento em práticas de DevOps e esteiras de CI/CD.
• Inglês técnico (leitura e escrita) ou fluente (para conversação).