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- Automatizar tarefas repetitivas, reduzindo controles manuais.
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- Cinga TechSão Paulo, SP
- Desenvolver e aprimorar robôs de automação e integrações entre sistemas.
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- Desenvolver e manter APIs, serviços e aplicações web;
- Implementar e manter regras de negócio dos sistemas;
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- Criciúma, SC
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- PLACE TECNOLOGIA E INOVACAO S. A.Brasília, DF
- Participar no desenvolvimento e manutenção de aplicações e sistemas web e mobile, seguindo as orientações dos desenvolvedores mais experientes.
- JobbolSão Paulo, SP
- Criar e executar testes para garantir o funcionamento adequado das funcionalidades.
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- Montreal | Tecnologia e InovaçãoRemoto
- Desenvolver soluções full-stack, front-end ou back-end, implementando funcionalidades e componentes definidos com a equipe;
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- ISA SAÚDESão Paulo, SP
- Desenvolver e manter aplicações web, atuando em frontend e backend;
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- Busca informações com o suporte, quando necessário, para complementar o entendimento da demanda.
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Dados da vaga
Descrição completa da vaga
DESCRIPTION
A visão de longo prazo da Amazon.com é permitir uma experiência de compra global consistente para todos os clientes da Amazon em todo o mundo, em qualquer site ou dispositivo da Amazon, em qualquer idioma e cultura. Nosso objetivo é criar um software que ofereça aos clientes uma experiência de compra única, de acordo com suas preferências. O time IES Latech & GIS da Amazon está contratando pessoas desenvolvedoras de software.
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Sobre você: Você está procurando uma carreira na qual seja capaz de construir, entregar e impressionar. Você cria recursos que alcançam milhões de novos clientes em todo o mundo. Você analisa os problemas de forma holística, projeta ciclos de feedback e contribui para os ecossistemas.
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A Amazon Brasil valoriza a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas posições de trabalho, e por isso atuamos com intencionalidade para que nosso ambiente interno reflita a pluralidade dos mercados em que atuamos e clientes que atendemos.
No Brasil, estruturamos um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão composto por representantes de áreas e cargos diferentes, pois entendemos que essa agenda precisa de diferentes perspectivas e vivências múltiplas. Nossa liderança é engajada e entende cada dia mais o seu papel na disseminação e prática dos nossos princípios de liderança, com objetivo de sermos “a melhor empresa para se trabalhar do mundo”. Sabemos da nossa responsabilidade e necessidade de mudança e somos conscientes de que “Sucesso e crescimento trazem grandes responsabilidades”.
Nossos grupos de afinidade são formados por pessoas voluntárias de diferentes unidades de negócio e são parte ativa na definição das estratégias de DEI. Além disso, atuam como embaixadores dessa agenda e vão te apoiar desde o Day 1. Lembre-se “ it’s always Day 1”. Os grupos estão organizados nas seguintes frentes: BEN - Black Employee Network, Women@Amazon, Glamazon (LGBTQIA+) e Pessoa com Deficiência.
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