1.542 vagas de rh em Osasco

Coordenador de aquisição de talentos

Recrutador

Recrutadores(as) coordenam processos seletivos, avaliam competências e promovem a ligação entre candidatos(as) e empresas. O cargo requer experiência em técnicas modernas de recrutamento, fluência em comunicação e habilidade de analisar perfis profissionais diversos.

Analista de folha de pagamento

Analistas de folha de pagamento gerenciam cálculos salariais, conferem detalhes de benefícios e garantem conformidade tributária. O cargo requer experiência em sistemas de folha, conhecimento sobre legislação trabalhista e organização para manter prazos rigorosos.

Analista de recrutamento e seleção

Analistas de recrutamento e seleção conduzem processos seletivos, avaliam perfis e alinham candidatos às necessidades da empresa. O cargo requer experiência em entrevistas estruturadas, conhecimento da legislação trabalhista e habilidade de comunicação com equipes e candidatos.

Analista de recursos humanos

Analistas de recursos humanos cuidam do recrutamento, do desenvolvimento de talentos e da gestão de benefícios. O cargo exige conhecimento sobre legislação trabalhista, habilidades em comunicação interpessoal e experiência em softwares de RH para garantir processos eficientes.

Analista departamento pessoal

Analistas departamento pessoal gerenciam folha de pagamento, controlam benefícios e garantem conformidade trabalhista. O cargo exige experiência em rotinas de RH, conhecimento sobre legislação trabalhista e aptidão em comunicação interpessoal.

Assistente de recursos humanos

Assistentes de recursos humanos apoiam recrutamento, orientam colaboradores sobre políticas internas e organizam documentação. A função requer experiência em legislação trabalhista, comunicação eficaz e habilidade com sistemas de RH.

Assistente de departamento pessoal

Assistentes de departamento pessoal organizam processos de admissão e desligamento, controlam folhas de pagamento e mantêm arquivos trabalhistas atualizados. O cargo exige domínio da legislação trabalhista, experiência em rotinas de RH e habilidades para comunicar-se com colaboradores de forma clara e respeitosa.

Estagiário de recursos humanos

Estagiários(as) de recursos humanos apoiam na seleção, auxiliam na admissão e colaboram em rotinas administrativas. O cargo exige formação em RH, habilidade de comunicação e conhecimento a respeito das leis trabalhistas vigentes para contribuir com o desenvolvimento da equipe.

Auxiliar de recursos humanos

Auxiliares de recursos humanos organizam processos seletivos, controlam documentação de colaboradores e apoiam rotinas administrativas. O cargo requer experiência em sistemas de gestão de pessoal, conhecimento da legislação trabalhista e habilidade de comunicação escrita.