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Anuncie uma vagaObservação: os recursos do produto não estão disponíveis para todos os usuários no momento. Confira as nossas Perguntas frequentes sobre o Indeed para Empresas e saiba mais sobre como podemos ajudar você a gerenciar sua contratação do início ao fim. Encontre todas as informações e ajuda necessárias consultando os tópicos abaixo.
O Indeed é um buscador de emprego e uma plataforma de contratação completa. Além das vagas publicadas diretamente pelas empresas, o Indeed também inclui anúncios de vagas de milhares de fontes na Internet, incluindo sites de empregos, sites de carreiras de empresas, sites de notícias locais, agências de recrutamento de pessoal e anúncios de recrutadores. As empresas podem anunciar vagas diretamente no Indeed para ter acesso a mais recursos, incluindo perguntas de seleção, Indeed Assessments, entrevistas virtuais e muito mais. No total, 47% dos empregadores de pequenas e médias empresas entrevistados que utilizaram o Indeed, o ZipRecruiter e o LinkedIn afirmam que o Indeed é a melhor solução on-line para contratações de qualidade.* Confira o nosso artigo, Como anunciar uma vaga no Indeed: guia da empresa, para ver mais informações sobre o funcionamento do Indeed. *Fonte: pesquisa do Indeed, n=339
Sempre que uma pessoa clicar no seu anúncio de vaga de emprego no Indeed, verá a descrição completa da vaga e um botão para se candidatar. Em seguida, ela poderá carregar o currículo se estiver interessada.
Muitas empresas usam o sistema de gestão de RH (ATS) para gerenciar o recrutamento on-line. Para consultar uma lista completa de sistemas de gestão de RH integrados pelo Indeed, visite a nossa página de integrações do ATS. Se não tiver um ATS, ao anunciar no nosso site, o Indeed dispõe de uma tecnologia gratuita que permite monitorar candidatos. Dessa forma, você consegue gerenciar todos os candidatos inscritos no seu Painel de Controle da Empresa do Indeed. No painel de controle, você pode avaliar candidaturas, agendar entrevistas e ver candidatos recomendados. Esse recurso está disponível para todas as empresas que anunciam vagas diretamente no Indeed.
A maioria das vagas no Indeed pode ser anunciada gratuitamente.* No entanto, se você visa um número maior de candidatos, o patrocínio da vaga proporciona uma maior visibilidade para os candidatos. *Termos, condições, normas de qualidade e limites de uso se aplicam.
Uma Vaga Patrocinada é um anúncio de vaga pago. Quando um candidato busca uma vaga no Indeed, as Vagas Patrocinadas têm mais visibilidade e aparecem durante mais tempo em comparação com uma vaga não patrocinada. Além disso, observamos que o patrocínio tem um impacto significativo na contratação. As Vagas Patrocinadas têm 4,5 vezes mais chances de levar a uma contratação*. Para saber mais sobre como patrocinar uma vaga no Indeed, consulte o nosso artigo Vagas Patrocinadas – Noções básicas. *Fonte: Dados do Indeed (global)
Se precisa contratar com urgência ou estiver contratando para uma função difícil de preencher, o patrocínio da vaga pode fazer uma grande diferença. Veja alguns aspectos importantes para decidir se deve patrocinar a vaga:
Para patrocinar a vaga, você pode anunciá-la diretamente no Indeed. Depois de adicionar a descrição da vaga e outras informações relacionadas, o Indeed exibe o preço por candidatura* para o cargo e o local específicos. Você pode recusar candidaturas indesejadas antes de gerar a cobrança e interromper a promoção da vaga quando quiser. *não está disponível para todos os usuários Também é possível patrocinar vagas no seu site de carreiras ou no sistema de gestão de RH. Vamos ajudar você a decidir quais vagas promover e como definir o orçamento. Anuncie sua vaga para começar. Você pode patrocinar a vaga quando quiser no Painel de Controle da Empresa. Basta clicar em Patrocinar vaga no lado direito da vaga que deseja patrocinar.
O Indeed considera seu mercado local, bem como o cargo e o local do seu anúncio de vaga. Esses são os fatores que influenciarão o preço por candidatura quando você decidir patrocinar seu anúncio de vaga.
Sim, o preço muda conforme a evolução das condições de mercado na sua área. O preço será sempre apresentado antes do patrocínio.
O número de vagas patrocinadas dependerá do cargo para o qual pretende contratar, do seu local, do prazo de contratação e do orçamento. Vamos ajudar você a priorizar as vagas que deve patrocinar por local, cargo ou setor.
Quando as pessoas buscam vagas no Indeed, elas inserem palavras-chave relevantes às respectivas competências, interesses e experiência. Suas vagas patrocinadas serão exibidas nos resultados de busca quando o cargo, a descrição, o local e outras informações estiverem relacionadas aos termos de busca inseridos. As Vagas Patrocinadas permanecem em destaque nos resultados de busca relevantes durante o tempo em que são patrocinadas. Elas não desaparecem dos resultados de busca com o passar do tempo, como acontece com anúncios gratuitos.
O Indeed facilita a avaliação de todos os aspectos da campanha de recrutamento. Com o Indeed Analytics, um recurso disponível nas Vagas Patrocinadas, é possível entender o desempenho das vagas no Indeed. Assim, você pode ver métricas avançadas, como o PPA (pagamento por candidatura), candidaturas, cliques, taxa de candidaturas e gasto total, e determinar onde deve focar mais.
O Indeed Assessments são testes de competências gratuitos* prontos para usar que ajudam a encontrar os melhores candidatos e decidir com que entrar em contato para uma entrevista. As avaliações foram criadas por uma equipe de profissionais da psicologia industrial/organizacional (I/O) e outros especialistas. Os candidatos podem fazer uma avaliação do Indeed depois de terem se candidatado à vaga. Veja alguns exemplos do Indeed Assessments: Foco no cliente e orientação, Atenção a detalhes e Estilo de trabalho: confiabilidade. Confira o nosso artigo, Como usar o Indeed Assessments para administrar testes de competências para o candidato, para saber como explorar ao máximo o Assessments durante as contratações. O Indeed Assessments reduz o tempo de contratação da empresa em 16% em média.** *Termos, condições, normas de qualidade e limites de uso se aplicam. **Fonte: dados do Indeed (global)
Quando você anuncia sua vaga no Indeed, a página Seleção personalizada mostra recomendações de avaliações/testes relevantes da nossa biblioteca que conta com 185 testes de competências. Escolha as avaliações que gostaria que o candidato fizesse. Para permitir que o Indeed envie as avaliações a todos os candidatos, marque a caixa de seleção concordando com os Termos do Indeed Assessments. Ou, se preferir selecionar e convidar os candidatos manualmente, envie a avaliação para cada candidato depois que a vaga for anunciada. Saiba mais sobre o processo aqui.
Os candidatos podem repetir uma avaliação, desde que transcorridos seis meses da última vez que fizeram a avaliação ou mediante um pedido específico.
Além de controlar a existência de cópias on-line das nossas perguntas e respostas, existem outros cuidados de segurança que ajudam a evitar fraudes. Por exemplo, cada Indeed Assessment tem um limite de tempo e exibe o texto das perguntas em forma de imagens. Nossos Termos e condições on-line também exigem que todos os candidatos e empresas mantenham o conteúdo da avaliação em sigilo.
Quando um candidato conclui o teste, você recebe a pontuação por e-mail. É também possível ver a pontuação no Painel de Controle de Candidatos. Como todos os candidatos fazem a mesma avaliação para uma determinada vaga (se optarem por fazê-la), você pode comparar o desempenho dos candidatos. Os níveis de pontuação do Indeed Assessments são: Especialista, Altamente proficiente, Proficiente, Conhecedor e Concluiu. É atribuída uma classificação Não disponível quando um candidato inicia uma avaliação mas não a conclui.
As perguntas de seleção permitem verificar rapidamente se um candidato preenche ou não seus critérios. Quando você anuncia uma vaga no Indeed, recomendaremos perguntas de seleção predefinidas para você escolher com base no cargo. Também é possível criar suas próprias perguntas personalizadas. Veja alguns exemplos de perguntas de seleção:
Os candidatos devem responder às perguntas de seleção indicadas no processo de candidatura. Assim que começar a receber candidaturas, você pode priorizar os candidatos mais qualificados, filtrando a lista para identificar aqueles que preenchem os requisitos mínimos. Vagas no Indeed com perguntas de seleção têm 50% mais chances de resultar em uma contratação.* *Fonte: dados do Indeed (global), média de março a maio de 2023
Quando você anuncia uma vaga no Indeed, a página Qualificações do candidato mostrará uma lista de perguntas predefinidas, ou você pode criar suas próprias perguntas. É possível usar diversos formatos de perguntas, como:
Depois de ter selecionado as perguntas de seleção para que os candidatos respondam, você poderá marcar as perguntas obrigatórias como “indispensáveis”. Para as perguntas marcadas como “indispensáveis”, os candidatos que responderem de forma a não cumprir os requisitos serão automaticamente removidos da lista de prioridades e colocados na guia Recusados. Porém, você pode reavaliar esses candidatos quando quiser e colocá-los na guia Avaliados.
Não faça perguntas de carácter discriminatório ou ilegal, invasivas do ponto de vista pessoal ou que violem as Regras do Site do Indeed.
O Entrevistas Indeed permite que você realize entrevistas virtuais ao vivo com candidatos, quando e de onde quiserem, conforme a disponibilidade de cada um. A entrevista é feita integralmente no Indeed, sem precisar baixar aplicativos ou gerenciar links. Saiba mais sobre o Entrevistas Indeed consultando o nosso artigo Como realizar uma entrevista virtual no Indeed.
Sim, o Entrevistas Indeed é gratuito* para usar em qualquer vaga que você anunciar no Indeed. Não há diferença entre as funcionalidades da entrevista virtual para vagas gratuitas e vagas patrocinadas. *Termos, condições, normas de qualidade e limites de uso se aplicam.
O Entrevistas Indeed é uma plataforma para entrevistas por vídeo ao vivo, ou seja, o entrevistador e o candidato têm que estar presentes na mesma hora para que a entrevista aconteça. Depois de se conectar, você interagirá com o candidato em tempo real.
Com o Recrutamento Inteligente Indeed, você cria pré-seleções de candidatos dentro dos seus critérios de vaga em uma variedade de setores, competências e formações acadêmicas. São mais de 245 milhões de visitantes únicos por mês, o que torna o Indeed a solução ideal para encontrar pessoas com as competências e habilidades de que você precisa. Se vir uma possível correspondência, basta convidá-la para se candidatar.
Usamos as informações que você divulga na descrição da vaga para pesquisar os milhões de currículos de candidatos no Indeed a fim de mostrar os candidatos que correspondem aos seus critérios.
Sim. Você pode enviar aos candidatos uma mensagem personalizada já preparada ou personalizar o conteúdo.
Quanto custa o Recrutamento Inteligente Indeed?
O Recrutamento Inteligente Indeed oferece planos mensais simples e flexíveis, conforme sua preferência. O nosso Plano Básico inclui 30 contatos por mês pelo preço de R$ 600 mensais, e o Plano Padrão inclui 100 contatos por mês pelo preço de R$ 2.000 mensais. Para assinaturas anuais, você economiza 20%.*
O Plano Básico é o mais indicado para quem faz até 11 contratações por ano, enquanto o Plano Padrão é melhor para quem faz 12 ou mais.
Sua assinatura inclui criar correspondências instantâneas e conectar-se com profissionais de qualidade dentre os milhões de candidatos do Indeed. Além disso, você pode pesquisar o banco de dados e ver currículos de candidatos de acordo com sua pesquisa.
*Os preços e produtos variam de acordo com o mercado e estão sujeitos a alterações.
Para comprar uma assinatura, acesse http://indeed.com/employers/smart-sourcing. Selecione o tipo de assinatura que deseja comprar (Básico ou Padrão) e forneça as informações de cobrança.
Os contatos mensais expiram seis meses após serem concedidos e só podem ser usados com uma assinatura não expirada.
Você pode entrar em contato com o mesmo candidato uma vez em um período de 30 dias. Após 30 dias, você pode voltar a contatar o candidato.
Você só tem acesso às informações de contato de um candidato quando ele responder à sua mensagem inicial. Protegemos a privacidade dos candidatos até que eles estejam prontos para entrar em contato com as empresas a fim de oferecer a melhor experiência aos candidatos.
O Matched Candidates apresenta instantaneamente uma lista de candidatos cujos currículos no Indeed correspondem à descrição da vaga. Se encontrar o candidato certo, pode convidá-lo a se conectar. Saiba mais sobre o funcionamento do Matched Candidates.
Usamos as informações que você divulga na descrição da vaga para pesquisar os milhões de currículos de candidatos no Indeed a fim de mostrar os candidatos que correspondem aos seus critérios.
Sim. Você pode optar por enviar aos candidatos uma mensagem personalizada já preparada ou personalizar o conteúdo.
O Indeed é o aplicativo de busca de emprego mais usado no iPhone e Android em mais de 25 países. *O aplicativo para dispositivos móveis do Indeed já foi baixado 200 milhões de vezes. **Além disso, 75% das candidaturas no Indeed são enviadas por dispositivos móveis. *Fonte: Categoria de Negócios, SimilarWeb, junho de 2021 **iTunes e Google Play, março de 2021
As vagas anunciadas diretamente no Indeed aparecem nos resultados de busca em computadores e dispositivos móveis.
Quando você anuncia vagas diretamente no Indeed, seus anúncios incluirão automaticamente o Candidate-se via Indeed. Esse recurso permite que você receba candidaturas em dispositivos móveis, mesmo que seu site de carreiras não esteja habilitado para dispositivos móveis. Os candidatos têm a facilidade de se inscrever pelo “Candidatar-se agora” diretamente no site do Indeed ou no aplicativo móvel, ou usando o Recrutamento Inteligente Indeed ou carregando um novo currículo. Se você estiver usando o Candidate-se via Indeed com um sistema de gestão de RH (ATS) integrado ao Indeed, a candidatura concluída aparecerá no sistema ATS normalmente. Caso não esteja usando um ATS, você pode anunciar sua vaga diretamente no Indeed. As empresas que aceitam inscrições por meio de dispositivos móveis recebem até seis vezes mais candidatos.* *Fonte: dados do Indeed (global)
No Perfil de Empresas do Indeed, os funcionários atuais e antigos podem deixar classificações e avaliações, além de participar de uma pesquisa sobre como é trabalhar na sua empresa. As pessoas que seguem seu Perfil de Empresa também receberão atualizações sobre novos conteúdos e vagas assim que eles estiverem disponíveis, aumentando o envolvimento com a marca da empresa. O Perfil de Empresas do Indeed inclui mais de 17,5 milhões de avaliações e comentários no Brasil. Solicite seu Perfil de Empresas do Indeed para começar a contar sua história e incentivar os funcionários a adicionarem fotos e avaliações.
Candidatos que visitam seu Perfil de Empresa no Indeed têm, em média, uma probabilidade 2,2 vezes maior de se candidatarem a uma vaga na sua empresa.* A solicitação do Perfil de Empresas pode atrair novos funcionários potenciais para suas vagas. Depois de solicitar o Perfil de Empresas, incentive os funcionários a escrever avaliações e a carregar fotos que mostrem a vivência na sua empresa. As classificações dos comentários aparecerão nos resultados da busca nas vagas orgânicas e nas Vagas Patrocinadas, incentivando os candidatos a descobrir mais sobre suas oportunidades de emprego e cultura. *Fonte: dados do Indeed (Brasil)
O Perfil de Empresas do Indeed é gratuito para todas as empresas e vem com opções básicas de identidade visual. O Perfil de Empresas Premium do Indeed dá acesso a uma identidade visual mais avançada e a análises (por exemplo, vídeos e imagens, anúncios de emprego personalizados com a marca, capacidade de filtrar avaliações e classificações de funcionários). Com o Perfil de Empresas Premium do Indeed, as empresas podem divulgar sua história para sete vezes mais candidatos. *Fonte: dados do Indeed (Brasil)
Se você tiver uma conta de empresa e anunciou uma vaga no Indeed, seu Perfil de Empresas será automaticamente solicitado e vinculado à sua conta. A partir daí, você pode começar a editar e personalizar a sua página para dar início ao desenvolvimento da marca da sua empresa. Se você não tiver uma conta de empresa no Indeed, solicite seu Perfil de Empresas gratuito. Para isso:
Depois de solicitar seu Perfil de Empresas, personalize-o com um logotipo, descrição da empresa, localização, setor, links para seu site e perfis nas redes sociais. Se quiser solicitar um Perfil de Empresas que já tenha sido solicitado, entre em contato conosco.
As avaliações são fóruns abertos e não podem ser editadas ou moderadas pela empresa. Só removemos uma avaliação se o autor da avaliação solicitar ou se a avaliação claramente violar as nossas Orientações sobre o conteúdo. Incentivamos as empresas a interagir com os avaliadores, publicando um comentário diretamente na avaliação. Pedir aos funcionários atuais e antigos que deixem avaliações também é uma forma eficaz de desenvolver uma marca positiva da empresa no Indeed.
Seu Perfil de Empresa mostrará todas as vagas listadas atualmente no Indeed que cumprem as diretrizes de qualidade.
Ao se tornar uma Empresa Destaque, você maximiza a exposição da marca da empresa e das vagas a candidatos ideais. Esse investimento também oferece informações do mercado de trabalho, assinaturas do Recrutamento Inteligente Indeed para a busca de candidatos e descontos em novos produtos Indeed.
Você não pode se candidatar para se tornar uma Empresa Destaque. Pelo contrário, o título é atribuído pelo Indeed com base em alguns fatores, como o número de vagas abertas na sua empresa e seus gastos. O programa Empresa Destaque pode ser alterado ou removido pelo Indeed a qualquer momento, a nosso exclusivo critério. Entre em contato com um dos Executivos de contas do Indeed para saber mais sobre os critérios relacionados a gastos para se qualificar para o programa Empresa Destaque ou entre em contato com a nossa equipe de suporte.
Quando você se torna uma Empresa Destaque, suas vagas patrocinadas são exibidas na página de resultados de busca (SERP) do Indeed juntamente com o logotipo da sua empresa, o que facilita o reconhecimento da empresa pelos candidatos. Na verdade, as vagas com o logotipo de Empresa Destaque têm uma taxa de cliques 17% maior em dispositivos móveis.* Você também receberá acesso ao Insights de Contratação, que inclui dados sobre salários, principais termos de busca, dados sobre a concorrência e muito mais para ajudar a garantir que suas vagas sejam competitivas. *Fonte: dados do Indeed (global)
Para se tornar uma Empresa Destaque, é necessário atingir uma quantidade mínima de gasto mensal, com base no número de vagas que você anunciou no Indeed.
*O Indeed fornece essas informações como uma cortesia aos usuários deste site. Lembre-se de que o Indeed não é seu consultor jurídico nem de recrutamento e, por isso, não se responsabiliza pelo conteúdo das descrições das vagas que você anunciar. O uso das informações fornecidas aqui não garante que sua vaga terá um bom desempenho.
