Como anunciar uma vaga no Indeed: guia da empresa

O que é um anúncio de vaga?

Um anúncio de vaga é uma divulgação de uma função em aberto. É também a primeira impressão de um candidato sobre sua empresa.

Geralmente inclui um resumo da função e da empresa, uma visão geral das tarefas e responsabilidades, qualificações necessárias (por exemplo, habilidades, educação, anos de experiência), benefícios/vantagens, se é uma posição de tempo integral, meio período ou contrato e outros detalhes importantes do trabalho.

Como postar uma vaga no Indeed

Se sua vaga ainda não está no Indeed, aqui está uma rápida visão geral passo a passo de como postar uma vaga no Indeed:

Antes de começar

Para economizar tempo, você pode querer verificar se o Indeed já agregou ou “extraiu” seu anúncio de vaga de um site de carreiras ou do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) do seu empregador. Se você já postou uma vaga em outro lugar, há uma chance de já estar no Indeed. Se este for o caso, você pode pular o processo de postagem e ir direto para gerenciar ou patrocinar sua vaga.

Para verificar se sua vaga já está no Indeed, vá para a página Vagas do seu Painel de Empregador e clique em Todas as Vagas. Aqui você pode ver as vagas que já estão agregadas.

Passo 1: Clique no botão Postar uma Vaga para começar

Você pode iniciar seu primeiro anúncio de vaga clicando no botão em indeed.com/hire, ou clicando em Postar uma Vaga.

Se você já postou uma vaga antes, você sempre pode clicar no botão Postar uma Vaga no seu Painel de Empregador.

Passo 2: Insira os detalhes da sua vaga

Em seguida, você será solicitado a adicionar alguns detalhes importantes que os candidatos procuram nos resultados de pesquisa. 

De acordo com nossa pesquisa, os candidatos pesquisam usando preferências como habilidades, atributos de localização como código postal, trabalho em casa (WFH)/flexibilidade remota e distância do trajeto para decidir se vão se candidatar. Quando você fornece todas as informações que um candidato precisa, você pode ter uma chance melhor de capturar a atenção da pessoa certa.

Algumas das informações mais importantes a serem incluídas são:

• Faixa salarial
• Benefícios
• Detalhes do turno
• Localização
• Qualificações e habilidades necessárias
• Tipo de trabalho: tempo integral ou meio período
• Trabalho em casa/remoto

Quanto mais informações você fornecer, melhor. Todos os detalhes que você inclui são usados para mostrar a candidatos qualificados seu anúncio de vaga nos resultados de pesquisa.

Passo 3: Adicione a descrição da sua vaga

Neste passo, você adicionará a descrição da vaga que você criou com o gerador de descrição de vaga de IA do Indeed e a revisará antes de postar. Uma vez que a descrição da sua vaga pareça certa, você será solicitado a adicioná-la à seção de descrição da vaga quando você postar sua vaga.

Nossa pesquisa sugere que as descrições de vagas tendem a ter um desempenho melhor quando:

• Usam linguagem clara e conversacional
• Focam nas responsabilidades, requisitos e recompensas da função
• São formatadas para fácil leitura em dispositivos móveis e desktops
• Incluem informações salariais quando possível
• Usam linguagem inclusiva e acolhedora voltada para uma ampla gama de candidatos qualificados

Tirar um momento para revisar seu rascunho com estes pontos em mente pode ajudar sua vaga a se destacar para os candidatos certos e suportar melhores correspondências uma vez que ela seja publicada.

Passo 4: Inclua as qualificações dos candidatos

As ferramentas de qualificação de candidatos do Indeed podem ajudá-lo a se concentrar em candidatos fortes e decidir quem contatar para uma entrevista.

Na página Qualificações do Candidato, você pode:

• Adicionar perguntas de triagem que qualificam ou desqualificam imediatamente os candidatos
• Usar perguntas pré-fabricadas sugeridas pelo Indeed com base no seu título de trabalho
• Criar suas próprias perguntas personalizadas para se adequar à função
• Incluir quantas perguntas você precisar na candidatura

Qualificações de candidatos ponderadas podem economizar tempo tanto para você quanto para os candidatos, ao apresentar candidatos que são mais propensos a atender aos seus requisitos mínimos desde o início.

Passo 5: Escolha patrocinar ou postar gratuitamente*

Você pode ser capaz de postar um número limitado de vagas gratuitamente diretamente no Indeed. Estas listagens gratuitas (Vagas Hospedadas) podem ser uma boa maneira de começar. Se você atingir seu limite de postagem gratuita ou quiser aumentar a visibilidade e atrair candidatos mais qualificados, você pode escolher patrocinar sua vaga. Recursos e limites de vagas gratuitas podem variar conforme a região e estão sujeitos a termos, condições, padrões de qualidade e limites de uso vigentes.

Vagas Patrocinadas podem ser configuradas com diferentes opções de orçamento e visibilidade para que você possa escolher o nível de suporte que se adapta às suas necessidades de contratação, sujeito à disponibilidade desses recursos na sua conta e às condições vigentes na sua região.

Escolher a configuração certa de Vaga Patrocinada para seus objetivos pode ajudar seu anúncio a se destacar, alcançar candidatos mais relevantes e avançar seu processo de contratação de forma mais eficiente.

Vagas Gratuitas vs. Patrocinadas

Patrocinar sua vaga pode ser uma boa opção quando você deseja mais visibilidade ou precisa agir mais rápido. Pode ser especialmente útil se:

• Você precisa preencher a vaga rapidamente
• Você está contratando em um mercado competitivo
• Você está procurando candidatos com habilidades ou certificações especializadas
• Você tem um título e descrição de cargo claros, mas não está vendo candidatos qualificados suficientes
• Você atingiu o limite de vagas gratuitas disponíveis para sua conta

Com opções de patrocínio como Standard, Premium e outras, quando disponíveis na sua conta, você pode ajustar seu orçamento e ferramentas para alinhar melhor a visibilidade da sua vaga com suas metas de contratação.

Considerações antes de publicar uma vaga

Antes de publicar sua próxima vaga, também pode valer a pena conversar com sua equipe de contratação e preparar algumas coisas com antecedência.

Alinhar qualificações obrigatórias vs. desejáveis

Quando várias pessoas são responsáveis por determinar se um candidato é adequado para uma determinada função, é importante estar na mesma página sobre quais habilidades e qualificações são indispensáveis e quais são apenas desejáveis.

Na descrição da sua vaga, rotule claramente quais qualificações são obrigatórias e quais são preferenciais. Fazer isso pode encorajar as pessoas certas a se candidatarem.

Confirme uma faixa salarial para o cargo

Candidatos a emprego procuram oportunidades que atendam às suas necessidades salariais. Certifique-se de que você e sua equipe de contratação estejam alinhados em relação ao salário ou a uma faixa salarial antes de adicioná-lo à sua publicação de vaga.

Você pode definir uma faixa salarial justa com a ferramenta de recomendação salarial na página de Detalhes da Vaga ao publicar uma vaga, quando esse recurso estiver disponível na sua conta.

Decida sobre os requisitos de carta de apresentação

Se você gostaria que os candidatos enviassem uma carta de apresentação com a inscrição, mencione este requisito no corpo da sua publicação de vaga.

Para determinar se uma carta de apresentação é necessária para sua publicação, você pode considerar se:

• Você tem tempo para ler a carta de apresentação de cada candidato.
• Qual o seu propósito ao solicitá-la.
• Se as cartas de apresentação agregam valor às inscrições.

Se você não consegue encontrar bons motivos para solicitar uma carta de apresentação, talvez queira escolher uma forma alternativa de selecionar candidatos, como usar perguntas estruturadas na inscrição.

Como usar vagas confidenciais do Indeed

Pode ser necessário publicar uma vaga sem divulgar o nome da sua organização. O Indeed permite que você faça isso publicando uma Vaga Confidencial, quando esse tipo de vaga estiver disponível na sua conta. Quando você opta por tornar uma vaga confidencial, a publicação não exibirá o nome da sua empresa nem ficará visível na página da sua empresa.

Políticas para como anunciar vagas no Indeed para múltiplas localidades

Se você está anunciando uma vaga com múltiplas oportunidades para a mesma função, mas em áreas diferentes, pode se perguntar o que colocar como a localização da vaga. Familiarizar-se com as políticas do Indeed sobre o uso apropriado da localização pode ajudá-lo com isso. Essas políticas ajudam a aumentar a transparência e a evitar que as buscas dos candidatos a emprego exibam resultados imprecisos, enganosos ou redundantes.

Em geral, variações de localização (qualquer vaga anunciada fora da verdadeira localização de trabalho) não são permitidas, exceto para funções com múltiplas localizações de trabalho legítimas. Por exemplo, uma rede de restaurantes procurando preencher vagas de garçom em várias localizações da rede.

Se este for o caso, você pode usar o recurso “Usar uma vaga anterior como modelo” no seu painel Vagas para criar os anúncios de emprego e incluir a localização precisa com o código postal.

Algumas diretrizes básicas a seguir se o seu anúncio não tiver múltiplas localizações de trabalho legítimas incluem:

• Vagas em todo o estado não devem exigir que os candidatos a emprego morem de forma mais específica do que no nível do estado.
• Vagas em todo o país e em localização remota não devem exigir que os candidatos a emprego morem de forma mais específica do que no nível nacional.

Se sua vaga for totalmente remota, “remoto” será a localização mais precisa que você pode oferecer, e você não será solicitado a escolher um endereço, cidade ou código postal.

Requisitos de linguagem para anúncios de emprego

Para criar a melhor experiência possível para os candidatos a emprego, considere familiarizar-se com os requisitos de linguagem para anúncios de emprego do Indeed. Ao revisar os anúncios de emprego, o Indeed verifica se os anúncios:

• Não incluem linguagem ofensiva.
• Não têm títulos de emprego “caça-cliques” ou enganosos.
• São originais e não incluem conteúdo plagiado.
• Não são discriminatórios de forma alguma.
• Aderem a todas as leis estaduais e federais.

Ao aderir aos padrões de anúncios de emprego do Indeed, seus anúncios podem dar um suporte melhor aos potenciais candidatos durante a busca por emprego.

Por dentro da equipe de Confiança e Segurança do Indeed

O Indeed tem toda uma equipe de Confiança e Segurança comprometida em manter um alto nível de qualidade de pesquisa para todas as suas vagas de emprego. Essa equipe ajuda a garantir que os resultados da pesquisa para quem procura emprego estejam livres de spam, ofertas predatórias e anúncios enganosos.

Para manter esse alto nível de qualidade, a equipe de Confiança e Segurança analisa as publicações em busca de:

• Respeito à privacidade de quem procura emprego
• Representações precisas tanto do trabalho quanto do empregador
• Facilidade de acesso aos detalhes do trabalho e informações de contato
• Anúncios de emprego originais que não foram republicados ou agregados de outros lugares

Critérios de avaliação do Indeed

Você provavelmente dedicou muito trabalho à sua publicação de emprego, portanto, para reduzir as chances de ela ser rejeitada, considere revisar os critérios de avaliação de publicações de emprego do Indeed. Esses critérios existem para oferecer a melhor experiência possível para quem procura emprego.

Em geral, todas as publicações devem ser empregos genuínos, não anúncios, cursos de treinamento, oportunidades de franquia ou anúncios fraudulentos. A publicação não deve exigir que o candidato se registre ou pague taxas de inscrição, nem solicitar informações confidenciais do candidato. Para proteger a confiança de quem procura emprego, quaisquer anúncios fraudulentos ou anúncios que solicitem pagamento ou informações confidenciais serão sinalizados e rejeitados.

Considere verificar novamente sua publicação para garantir que ela inclua detalhes essenciais e precisos do trabalho, como a localização precisa com código postal, nome da empresa, cargo e uma descrição precisa do trabalho. Listagens duplicadas de várias fontes não são aceitas, e trabalhos republicados são desencorajados para evitar experiências negativas do usuário.

Oportunidades para aproveitar o Indeed externamente

Aproveitar sua publicação externamente pode ser uma ótima maneira de atrair mais olhares para seu anúncio e aumentar suas chances de se conectar com os candidatos certos.

Uma maneira de fazer isso é incorporar links de sua publicação de emprego do Indeed em seu site, mídia social ou outros canais que sua organização possa usar para expandir seu alcance.

Ao publicar o trabalho em seu site, certifique-se de que cada trabalho tenha sua própria página do site com um URL exclusivo e evite publicar trabalhos como PDFs ou documentos do Word. Isso ajuda os mecanismos de pesquisa a encontrar e indexar suas listagens de empregos com mais facilidade.

Você também pode incluir campos separados para o cargo, localização precisa com endereço e código postal, e a descrição detalhada da função para ajudar o anúncio a aparecer em pesquisas relevantes e melhorar as chances de sua organização atrair os candidatos certos. Facilite a inscrição dos candidatos, fornecendo um botão Candidatar-se proeminente ou um link na página da publicação.

Aprimore os trabalhos do seu site de carreira ou ATS

Considere configurar o rastreamento automatizado de fontes para descobrir onde os candidatos a emprego encontraram sua listagem. Isso ajudará você a medir o sucesso de seus esforços de alavancagem externa e se concentrar naqueles com os melhores resultados.

Indeed: Perguntas Frequentes sobre Anúncios de Vagas

Posso anunciar uma vaga sem listar o salário?

Certas regiões exigem que o salário seja listado nas descrições das vagas, e cabe aos empregadores tomar essa decisão com base em sua localização.

Quanto tempo leva para o Indeed publicar uma vaga?

Na maioria dos casos, nosso processo de revisão leva entre 24 e 48 horas.

Por quanto tempo os anúncios de vagas do Indeed permanecem ativos?

Os anúncios de vagas no Indeed permanecerão ativos até que você pause, feche ou remova a vaga. No entanto, se você anunciar sua vaga gratuitamente, ela estará mais visível para os candidatos nos primeiros dois ou três dias após a publicação. Depois disso, ela começará a cair nos resultados da pesquisa.

Como cancelo meu anúncio de vaga?

Você pode pausar, fechar ou remover seu anúncio de vaga a qualquer momento. Basta clicar em Editar Vaga no Painel do

Empregador. Lá, você pode alterar seu orçamento, pausar sua vaga ou fechá-la. Sabemos que as necessidades de contratação podem mudar rapidamente, e é por isso que o Indeed oferece a você controle total sobre seus gastos.

O Indeed remove anúncios de vagas?

De acordo com nossas diretrizes para anúncios de vagas, o Indeed pode rejeitar ou remover qualquer vaga e pode desativar a conta de qualquer empresa, por qualquer motivo ou sem motivo algum. Não podemos fornecer todos os motivos pelos quais uma vaga ou uma empresa pode ser removida, e sempre mantemos o direito de realizar tal remoção de qualquer vaga, orgânica ou patrocinada, se acharmos que é do nosso interesse ou do interesse de nossos usuários.

Juntando tudo

Anunciar uma vaga no Indeed foi projetado para ser simples e rápido. Depois de ter uma descrição de vaga clara, você pode percorrer um fluxo curto, passo a passo, que transforma os detalhes da sua função em um anúncio de vaga completo e ajuda você a colocá-lo na frente de candidatos relevantes.

Com suas informações prontas, o processo normalmente leva apenas alguns minutos, para que você possa gastar mais tempo revisando candidatos e fazendo conexões.

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