Como contratar funcionários com o Indeed para Empresas

Painel do Empregador

Este é o seu centro de comando completo para contratação. Do painel, você pode gerenciar anúncios de emprego, visualizar mensagens, agendar entrevistas e revisar informações de faturamento.

Transparência completa na contratação

O Painel do Empregador não oferece apenas informações sobre seus empregos. Você também obtém informações sobre o processo de contratação. Você pode visualizar o número de candidatos ativos, o status da sua publicação de emprego (se está aberta, pausada ou fechada), gerenciar seu orçamento, patrocinar uma publicação de emprego e fazer edições.

Quando você envia sua publicação de emprego pela primeira vez, ela terá o status de Processando até que a

equipe de garantia de qualidade do Indeed a revise para garantir que ela atenda aos nossos padrões. Isso geralmente leva entre 24 e 48 horas. Isso ajuda a prevenir fraudes e melhora a qualidade das publicações de emprego no Indeed.

Edite e otimize sua publicação de emprego no Indeed

Para garantir que seu emprego esteja configurado para o sucesso, comece revisando os detalhes do seu emprego. Você vai querer estabelecer quaisquer filtros de qualificação de candidatos e decidir se deseja ou não patrocinar seu emprego. Verifique novamente suas configurações de aplicativo e comunicação clicando no menu suspenso Ações no seu painel e selecionando Editar emprego.

Edite seu trabalho no menu suspenso “Ações” no painel.

Detalhes do trabalho

Escolhendo o título de trabalho certo

Selecionar um título de trabalho é um primeiro passo importante para atrair um candidato de qualidade. Use letras maiúsculas nas primeiras letras do seu título de trabalho e evite usar todas as letras maiúsculas. Por exemplo, “Assistente Executivo” é preferível a “ASSISTENTE EXECUTIVO”.

Além disso, escolha um nome comumente usado para sua posição. Se você estiver contratando um Gerente de Marketing, não use “Guru de Marketing” como título. Isso ocorre porque as pessoas que procuram posições de Gerente de Marketing provavelmente não pesquisarão as palavras-chave “Guru de Marketing”, então nunca veriam sua postagem.

Edite sua vaga de emprego no Painel do Empregador, clicando no título do trabalho e selecionando Editar trabalho.

Edite sua vaga selecionando “Editar Vaga” no painel.

Escrevendo uma ótima descrição de vaga

Depois de inserir um Título da vaga, você será questionado sobre a

localização da função. Nesta seção, você pode inserir um endereço específico, ocultar o endereço ou indicar que o trabalho pode ser realizado remotamente. Você também pode selecionar “Na rua” para posições que exigem viagens, ou especificar vários locais para trabalhos que são realizados em vários locais. A maioria dos candidatos a emprego quer saber a localização exata para que possam decidir se o deslocamento funcionará para eles.

Os candidatos a emprego usam palavras-chave e termos de pesquisa em sua busca de emprego. Descrições de vagas que contêm essas palavras-chave e termos de pesquisa comuns podem parecer mais atraentes para os candidatos a emprego.

Certifique-se de incluir estes elementos essenciais em sua descrição de vaga:

• Nome da empresa
• Responsabilidades
• Requisitos técnicos, profissionais ou educacionais
• Benefícios
• Salário

Indique quantas posições você precisa preencher e os níveis de experiência necessários para cada uma delas.

Tudo o que você selecionar na página Detalhes da vaga será mostrado aos candidatos a emprego, exceto o salário e a localização, que você pode optar por não divulgar.

Qualificações da candidatura

Filtre candidatos com as ferramentas de triagem do Indeed. Selecione perguntas específicas para ajudar você a encontrar possíveis funcionários mais adequados para a posição e defina suas qualificações como preferenciais ou obrigatórias. Se os candidatos não atenderem aos seus requisitos, eles serão automaticamente colocados na guia Rejeitados, onde você poderá analisá-los a qualquer momento.

Qualificações do Candidato podem ser adicionadas a qualquer momento em Editar Vaga.

Patrocine seu anúncio de emprego no Indeed

Quando você patrocina um emprego, ele ganha um posicionamento melhor nos resultados de pesquisa, tornando mais fácil para os candidatos encontrarem. Essa visibilidade adicional pode ajudar você a atrair candidatos mais qualificados, especialmente se você estiver contratando em um prazo apertado ou para uma função competitiva.

O Indeed oferece dois níveis de Empregos Patrocinados:

• Empregos Patrocinados Padrão oferecem visibilidade aprimorada em relação às publicações gratuitas e a opção de enviar mensagens automatizadas para envolver os principais candidatos em momentos cruciais do processo de contratação.
• Empregos Patrocinados Premium priorizam sua função em relação a anúncios de empregos semelhantes nos resultados de pesquisa, combinam instantaneamente seu emprego com candidatos com base na relevância, convidam-nos a se candidatar e permitem que você adicione recursos visuais atraentes, como o logotipo e imagens da empresa, à sua publicação.

Você só paga pelo desempenho. Isso significa que você é cobrado quando as pessoas clicam no seu anúncio de emprego, não apenas por publicá-lo. Você verá um orçamento recomendado com base em fatores como anúncios de empregos semelhantes em seu mercado, cargo e localização. Você pode pausar ou interromper o patrocínio do seu emprego a qualquer momento e ajustar os gastos conforme necessário. Não há contratos de longo prazo ou compromissos iniciais.

Depois que sua publicação estiver ativa, o Indeed trabalha nos bastidores para combiná-la com candidatos relevantes com base em sua atividade de pesquisa, localização e qualificações. Se você não estiver recebendo candidatos suficientes, considere ajustar o título do seu emprego, a descrição ou as perguntas de triagem para melhorar os resultados.

Para patrocinar seu emprego, vá para o Painel do Empregador, clique em “Editar Emprego” e selecione “Patrocinar Emprego”.

Configurações de aplicação e comunicação

Você sempre pode gerenciar como recebe as aplicações — por e-mail, telefone ou pessoalmente. Os candidatos receberão notificações suas por meio de um endereço de e-mail criptografado que vem do Indeed, e não do seu endereço de e-mail pessoal. Se quiser compartilhar seu e-mail pessoal com um candidato, envie um e-mail diretamente a ele. O Indeed nunca compartilhará seu e-mail pessoal com nenhum candidato a emprego.

Em Configurações de Comunicação, você pode decidir com que frequência gostaria de ser notificado sobre novas aplicações. Você também pode adicionar os endereços de e-mail de seus colegas para que eles possam revisar os candidatos em potencial. Você determina o nível de acesso e as permissões que seus colegas têm, o que este artigo explica com mais detalhes.

Você pode editar suas configurações de candidatura e comunicação a qualquer momento clicando em “Editar Vaga”.

Rastreamento e gerenciamento de candidaturas

Gerencie facilmente as candidaturas

O Painel do Empregador facilita o rastreamento e o gerenciamento de candidaturas de emprego. Na aba Candidatos do seu painel, você pode ver todos os seus candidatos ativos, aqueles revisados ou aguardando revisão e os candidatos que foram contatados ou contratados.

Você também pode enviar mensagens aos candidatos, agendar entrevistas e fazer anotações sobre suas candidaturas para que outros as analisem.

Revisão rápida de candidatos

À medida que as pessoas se candidatam, revise e responda rapidamente na seção Candidatos do Painel do Empregador. Você pode alterar os status das candidaturas para aguardando revisão, revisado, em contato, contratado ou rejeitado.

Você também pode adicionar status a cada candidato (sim – √, talvez – ?, ou não – X), para movê-los para o status Revisado. Quando você analisa um candidato, qualquer pessoa com quem você compartilhou permissões de revisão de emprego receberá uma notificação.

Acesse a página Candidatos na aba no topo do seu painel.

Em um mercado competitivo, pode ser mais rápido conectar-se com candidatos qualificados por mensagem de texto ou ligação telefônica. Mas mantenha sua vaga aberta até ter uma contratação confirmada para sua posição.

Agende e realize entrevistas virtuais

Quando encontrar candidatos que você acha que podem ser uma boa opção, você pode convidá-los facilmente para uma entrevista de emprego virtual

no Painel do Empregador. Com o Indeed Entrevista, os empregadores podem agendar e realizar entrevistas através da plataforma, eliminando a necessidade de reuniões presenciais.

Agendando entrevistas

Você pode agendar entrevistas com candidatos de forma rápida e fácil através do Painel do Empregador. Sugira dias e horários para sua entrevista virtual e, quando o candidato aceitar, ambos receberão um e-mail com um link exclusivo para sua entrevista virtual.

Recursos do entrevistador

O Indeed Entrevista oferece várias ferramentas para empregadores durante as chamadas virtuais. Por exemplo, você pode avaliar os candidatos fazendo anotações e classificando-os em vários critérios. O currículo do candidato também será exibido na interface da entrevista, caso tenha sido carregado na plataforma.

Além disso, você pode incluir membros da equipe para uma entrevista em painel e gravar a sessão. Durante a entrevista, você também pode reduzir o ruído de fundo e desfocar o fundo da câmera. O Indeed

Entrevista é baseado na web, então não há necessidade de software adicional.

Acessando informações de faturamento

Suas cobranças e informações de pagamento podem ser encontradas em Informações de Faturamento dentro do Painel do Empregador.

A página de Faturamento acessível no seu painel

Acompanhando o desempenho da sua publicação de emprego no Indeed

Qualquer pessoa com acesso administrativo à sua conta Indeed pode acessar a

seção Analytics. A partir daqui, você pode revisar informações importantes que podem ajudar a maximizar seu orçamento de anúncios no Indeed. Os dados podem dizer muito, mas também é importante considerar a qualidade das candidaturas que você está recebendo e sua capacidade de se conectar com candidatos promissores. Todos esses fatores combinados podem ajudá-lo a entender melhor como sua busca por candidatos está realmente indo.

Para acessar seu Analytics, clique na guia na navegação do Painel.

As métricas de total de impressões, taxa de cliques e total de cliques estão disponíveis para os empregos que você publica no Indeed.

O Analytics do Indeed permite que você compare seu desempenho ao longo do tempo. Use essas informações para determinar o que funciona melhor para sua empresa.

Visualize seuResumo de Vagasclicando emAnalyticsna barra de navegação superior

Entrando em Contato com o Sucesso do Cliente

Precisa de ajuda para navegar nos recursos do Indeed? Não tem certeza de onde encontrar algo para sua conta? Precisa entrar em contato com o Sucesso do Cliente? Estamos aqui para ajudar.

Email de suporte do Indeed

Se você não encontrar a resposta para sua pergunta em nossos recursos online, pode entrar em contato conosco através do formulário de suporte do Indeed. Para enviar um email ao Indeed, basta enviar seu problema e informações adicionais através do formulário. A equipe responderá à maioria das mensagens em até 24 horas. Esta é a melhor maneira de obter uma resposta rápida da equipe de CS.

Suporte por Chat do Indeed

O recurso de chat permite que você entre em contato com o Indeed diretamente de dentro da plataforma. Para acessá-lo:

• Acesse seu login de empregador do Indeed e faça login
• Clique no seu perfil na barra de navegação superior
• Selecione Ajuda na barra de navegação e, em seguida, selecione Fale conosco para obter a opção de conversar, ligar ou enviar uma mensagem

Se você receber uma ligação do Indeed sobre sua conta e estiver preocupado que seja fraudulenta, pode confirmar se o número é legítimo fazendo login em sua conta e clicando em Ajuda. O Indeed nunca entrará em contato com você por meio de ferramentas como o WhatsApp. Se você acredita que recebeu uma ligação fraudulenta, denuncie o número ao seu provedor de telefonia.

Juntando tudo

Usar o Painel do Empregador como seu hub central ajuda você a manter todas as partes do seu processo de contratação conectadas, desde a publicação e otimização de vagas até a revisão de candidatos, agendamento de entrevistas, rastreamento de desempenho e gerenciamento de faturamento. Quando tudo está em um só lugar, fica mais fácil identificar o que está funcionando, fazer ajustes rápidos e encaminhar os candidatos certos para a contratação com menos esforço manual.

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