Resumo da vaga de Controlador
Uma excelente descrição da vaga começa com um resumo convincente da posição e sua função na empresa. Seu resumo deve fornecer uma visão geral da sua empresa e as expectativas para a posição. Descreva os tipos de atividades e responsabilidades necessárias para a vaga, para que os candidatos possam determinar se são qualificados ou se a vaga é adequada.
Exemplo de um resumo da vaga para Controlador resumo da vaga
Nossa agência está à procura de um Controlador autodirigido e experiente para supervisionar todas as atividades financeiras, de contabilidade e recursos humanos. O candidato será responsável pela gestão de orçamento, análise financeira, folha de pagamento, projeção, valores a pagar, valores a receber e relatórios financeiros. Áreas-chave dentro do departamento de recursos humanos também serão geridas pelo Controlador, incluindo a conformidade das política e procedimentos e manutenção contínua das práticas de RH. Esta é uma oportunidade fantástica para um profissional que prospera em um local de trabalho ocupado e é bem versado na colaboração estreita com a gerência sênior.
Responsabilidades e deveres de Controlador
A seção de responsabilidades e deveres é a parte mais importante da descrição da vaga. Aqui você deve descrever as funções que essa posição desempenhará regularmente, como a vaga funciona dentro da organização e a quem ela está subordinada.
- Participar no desenvolvimento e apoiar os planos estratégicos da empresa
- Monitorar a performance financeira da empresa
- Compilar e analisar pacotes de relatórios financeiros
- Preparar orçamentos operacionais mensais e anuais
- Desenvolver e gerenciar controles financeiros em conformidade com os procedimentos da empresa
- Comunicar métricas financeiras à gerência sênior
- Fornecer liderança e apoio aos departamentos de valores a receber e valores a pagar
- Gerenciar a preparação da folha de pagamento do pessoal
- Manter-se atualizado a respeito das tendências atuais do RH
Qualificações e habilidades de Controlador
Em seguida, descreva as habilidades necessárias e preferidas para a sua posição. Isso pode incluir educação, experiência de trabalho anterior, certificações e habilidades técnicas. Você também pode incluir habilidades sociais e traços de personalidade que você prevê para uma contratação bem-sucedida. Embora possa ser tentador incluir uma longa lista de habilidades e requisitos, inclusir muitos podem dissuadir candidatos qualificados de se inscreverem. Mantenha sua lista de qualificações concisa, mas forneça detalhes suficientes com palavras-chave e termos relevantes.
- Bacharel em Negócios, Contabilidade, Finanças ou área correlata
- Designações Contábeis (Contador de Gestão Certificada – CMA, Contador Geral Certificado – CGA ou Contador Público – CA), ou uma combinação equivalente de educação e experiência relacionadas
- Mínimo de 10 anos de experiência como Contador Sênior ou Gestor Financeiro, ou pelo menos 5 anos de experiência em recursos humanos
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação
- Habilidades analíticas e organizacionais impecáveis
- Auto-motivado e autodirigido
- Capacidade de trabalhar em estreita colaboração com uma equipe de gerenciamento sênior
*O Indeed fornece essas informações como uma cortesia aos usuários deste site. Lembre-se de que o Indeed não é seu consultor jurídico nem de recrutamento e, por isso, não se responsabiliza pelo conteúdo das descrições das vagas que você anunciar. O uso das informações fornecidas aqui não garante que sua vaga terá um bom desempenho.
